新形势下做好企业职工思想政治工作的有效对策.docVIP

PAGE  PAGE 5 新形势下做好企业职工思想政治工作的有效对策 　　摘 要：新时期思想政治工作要突出组织的桥梁和纽带作用，根据企业自身的特点和实际情况，做好企业职工利益的忠实代表和维护者，加强自身建设，以人为本，要创造性地开展思想政治工作。 　　关键词：企业职工 思想政治工作 对策 　　随着企业改革的不断深入，一线职工的生活也随之发生了复杂而深刻的变化，这给企业工作带来了新问题和新挑战。对此，我们必须及时地捕捉到广大职工的思想变化，采取针对性的措施引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。 　　一、加强理想信念教育，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。 　　大力加强职工理想信念教育，认真组织职工对理论、形势政策和法律法规的学习，保???党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实，是思想政治工作的首要任务。坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。我们必须坚持和巩固马克思主义的指导地位，把它的科学精神和基本原理运用到具体的工作中，在事关政治方向和根本原则的问题上，旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识。 　　二、建立一支高素质的政工队伍，发挥思想政治工作者的带头作用。 　　要大力弘扬敬业精神，对广大政工干部加强事业心和责任心教育，帮助大家认清思想政治工作的地位和作用，增强做好本职工作的光荣感和责任感。要大力营造学习氛围，只有善于学习视野才能开阔，思维才能敏捷。要坚持学好政治理论，始终把政治理论学习作为必修课，常抓不懈，不断增强政治工作的针对性和有效性。要努力塑造良好形象，用自身的模范行动赢得教育的发言权和主动权。政工干部要做人师表，一言一行都在职工群众中起导向和示范作用。因此，更要严于律己，不仅要讲得好，给人以启发，而且还要做得好，给人以榜样。要加强党性修养，严守道德规范，热爱事业，乐于奉献，遵章守纪，清正廉洁，积极进取，争创一流，以高尚的人格促进各项工作的发展，使思想政治工作落到实处。 　　三、结合企业自身实际，把思想政治工作要贯穿于企业管理的全过程。 　　思想政治工作应围绕企业生产经营和发展壮大这一总体目标，明确其各个阶段的目标和任务，并在实践过程中不断拓展，完善思想政治工作的领域和内涵。应结合自身实际，把思想政治工作贯穿到生产经营的全过程，同时把是否有利于推动、促进企业生产和改革发展，是否有利于提高员工队伍素质，维护员工队伍稳定，是否有利于建设企业文化，塑造企业良好形象作为思想政治工作的评价标准。企业决策者要及时掌握员工思想状况，把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主体下移到一线，重心下移到每位员工，把企业改革难点、疑点和员工关心的热点问题作为思想政治工作的重点，想方设法予以解决。要以灵活多样的思想教育工作方法，对待各个层面员工的复杂思想状况，真正做到抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营着眼。要把扎实有效的思想政治工作融入到群众路线教育实践中，时刻把握员工的思想脉搏，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，真心实意为员工谋利益、办好事，使员工自觉投入到生产经营中去，不断强化广大员工实现“中国梦”的意愿与行动，为推动企业改革和发展贡献力量。 　　四、坚持以人为，真正成为职工最信赖的朋友。 　　做好思想政治工作，应该以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深入调查研究，以完全平等的身份，多采取说服、讨论、民主、疏导等方法，开展谈心活动，在职工遇到困难、陷于痛苦之时，主动把温暖送上，赢得信任。一要通过对职工群众的日常走访，及时了解掌握他们的思想动态，有针对性地开展好引导教育。二要通过对职工群众积极地开展帮扶慰问活动，把关心、关爱、帮扶作为主要内容。对于重大疾病和生活特别困难的职工群众，在慰问和帮扶的基础上，积极出主意，想办法，帮助他们解决一些实际困难，使他们真正感受到党的温暖。三是要本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，为职工的理想扬帆，真正成为职工最信赖的朋友。通过实实在在的行动，维护职工群众的根本利益，使职工感受到党组织的关怀和温暖，从而使思想政治工作取得理想的