创新培训模式提升员工自主安全素质.pdfVIP

??????? 广? ??????????? 员工工程 ???????? ?—? 。。? 。? 创新培训?模式 提升员工自主安全素质? 文，邱拥 军? 冀 中能源峰峰集团九龙矿高度重视安全生产工作。??多年? 第一，分工种培训 。确保全员培训。一线员工采取联合培训? 来 ．不断强化建章立制、安全管理 、科技兴企、培训育人 力度．? 方式。对于生产主体的一线员工 ，将回采、开掘 、机电等专业相? 加 大 “人机 物 环法 ”诸 要素 的投入 ，创新 推 出员工培 训 “????”? 同 的单 位 。根 据 工作 岗位 和 性质相 对统 一 的特 点 ，采 取相 同 专业? 模 式 ，提 高了全 员 安全 素质 。实现 了持续 安全 生产 。??? 单位联 合 “上 大课 ”培 训的 方法 ，统一 内容 、统 一 备课 、统 一考? 一 、 传统 安全 培训 存在 的 “五不 ”症 结? 试，每月双 日培训 ，每次每单位派 同类工种 ??一 ??人参加培训 。? “弊病一”：培训模式不实用。九龙矿安全培训沿袭了传统? 每个学习日人员控制在 ??人左右 ，每个单位的讲课人员每月承? 的安全培训，技术人员在台上讲 。员工在台下听，单向灌输、强? 担 ???次 讲课 任务 ．做 到 了培 训生 产两 不误 。? 力灌输 ，与生产实际脱钩 ，实际操作中对隐患的认知和解决能力? 第二。脱产带薪培训 。确保培训时间。一线员工在保证月度? 却 跟不 上 。培 训流 程形 成 了固定 的模 式 ，造 成 “学 ”与 “用 ? ‘两? 出勤的前提下 ．每月集中一天时间，进行不低于 ?个课时的脱产? 张皮”现象。不利于安全生产。? 培训、带薪培训。每个单位集中 ???天进行培训 ，讲课时间 ?? “弊病二”：培训效果不好。煤矿生产作业区远、劳动强度大。? 个课时，考试时间 ?个课时。为每位员工固定 了培训 日，让每位? 职工从入井到升井一般都能达到十余个小时，且 由于职工升井时? 员工知道自己哪一天培训 ，班队长据此对 出勤进行合理安排 ，做? 间不一 ，早来的不愿等 ，晚来 的没有吃饭 。饿着肚子不愿昕 ．在? 到 生产 、培训 两不 误 。? 疲 惫 、饥饿 状 态下 继续 培训 。安全 培 训成 为 了一种 煎熬 。形成 了? 第三，采取灵活方法 。确保培训效果。在培训方式上，采取? 人在教室心在外的现象 ，这样的培训效果不可能好。? 讲述法 、多媒体教学法、问答式互动法 、现身说教 法、实物教学? “弊病三”：师资质量不高。由于培训教师是本单位的技术? 法 等。在 讲课 方 法上 既突 出 了重点 ．突 出 了实效 性 ，又充 分 调动? 人 员 ，平 时跟 班 、值班 、 下井 ．工作 很忙 。培 训给 技术 人 员增加? 了