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S UZHIGONGCHENG 素质工程 创造新亮点 塑造新品牌 工进入了互联网学习的新时代。2015 年，1.25 万名职工参与 网上练兵活动，闯关 275 万人次。职工网上图书馆具有图书 13 万余册、报纸 300 余种，开展“倡导全员阅读，共建书香 企业”主题读书活动。职工网上学习系统得到全国总工会经 济技术部、山东省总工会的高度评价，在中国机冶建材工会 系统和山东省工会系统推广。 畅通民主管理渠道，保障职工民主权利。公司党政新?? 订下发了《关于加强和谐劳动关系建设的意见》《职工代表 大会实施细则》，和谐劳动关系建设步入法制化轨道，各级 职工代表大会更加规范、职权得以有效落实。实行公司、厂、 车间、班组厂务公开全覆盖，坚持“职工快线”、职工代表 莱钢集团公司工会、山钢股份莱芜分公司工会携手 联系人制度、民主恳谈会、厂务公开信息网络平台等有效载 奋进、共耕一片沃土，紧紧围绕形势任务要求和职工需求， 体，畅通职工诉求渠道，及时反映民意、解决职工问题。“职 坚持创新发展，坚持服务企业与服务职工相统一，维权 工快线”运行以来，职工共提出问题21900 条，涉及民生保障、 到位、服务到家，不断创造新亮点，塑造新品牌，工会 工作赢得了党政认可和职工满意，感召力影响力不断增 强。山钢股份莱芜分公司工会荣获“全国模范职工之家 红旗单位”， 莱钢集团公司工会再次荣获“全国模范职 工之家”称号。 开展“抓精益、求生存、保稳定”“提服务提效益” 主题劳动竞赛和“精益管理进班组”活动，实施争当挖潜 增效先锋、改善项目快速推进等 7 项专题竞赛，实现了劳 动竞赛的全方位、全覆盖，表彰先进集体 1024 个、先进 个人 1422 名，表彰公司级职工技术创新成果 1788 项。5 个劳模创新工作室被山东省总命名。开展学习型班组创建 和“精益管理进班组”活动，总结推广精准操作法 830 项， 命名表彰 5A 级班组 17 个、4A 级班组 68 个，3A 级班组 219 个。 打造“互联网 + 职工素质提升”工作新模式。先后开 发出职工网上练兵、网上图书馆、模拟仿真系统，引领职 36 素质工程 SUZHIGONGCHEN G