国有企业党务管理工作探索.pdfVIP

环球市场信息导报 党建与思想教育 国有企业党务管理工作探索 体萍 摘 要：党的十八大提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。目前在国有企业党务管理工作中还存 在着一些问题，党务工作机制不完善，党务管理成效不明显，党务政工管理干部素质有待提高等。本文就此对国有企业党务管理工作提出了建议，对国 有企业党务管理工作进行探索。 关键词：国有企业；党务管理；探索 一、党务管理对企业发展的意义 定岗、定编、定人员，做到科学合理配置；要根据党在各个时期作任 加强及改进党员队伍的建设是全面贯彻党的十八大精神，开创企 务，制定党务管理工作目标责任制，实行目标管理；要逐步引进现代科 业党员队伍建设工作新局面的根本要求。企业是我国经济的支柱体， 学技术和管理方法，提高工作效率；要不断加强党务管理者的素质培 在国民经济的发展中起着中流砥柱的作用，各大企业是以人为本，创 训 ，提 高 其 履 职 能 力 。 新工作思路建设的平台，其在促进社会主义全面建设，实现社会可持 针对当前国有企业党员队伍中出现的组织观念淡薄、纪律松 续发展中起着决定作用。党务管理是促进企业全面落实“党的十八 懈、腐化堕落，拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想等问题， 大”精神的根本途径，同时也是企业为建设中国特色社会主义贡献力 要把从严治党的原则贯穿到各项党务管理工作的全过程，尤其要 量的体现。企业只有通过构建科学完善的党员队伍管理体系，才能够 在加强对企业领导干部、党员干部的管理监督上，增大惩治腐败的 在社会主义的大环境中赢得生存发展的空间，提高核心竞争力，而党务 力度。要坚持以马克思主义世界观、方法论来指导国有企业的党务 管理为企业的和谐健康发展提供坚实的后备力量。 管理工作者。 二、国企党务管理工作现状及存在问题 3.2完善制度，促进国有企业党务管理工作制度化、规范化 从当前国有企业党务管理工作的现状看，绝大多数的企业管理 要依照《企业法》、《公司法》等有关法律、法规和党章及中央有 者、党务政工干部和党员职工群众对加强企业党建工作及党务管理工 关加强国有企业党建工作的规定，制定国有企业党务管理工作条例， 作有着正确的认识，在思想上，行动上也给予极大的支持，党政关系、 完善制度，使党务管理干部在具体工作中有章可循、有法可依，促进国 党群关系相对融洽，企业党务管理工作开展得各具特色，取得了成功 有企业党务管理工作制度化、规范化地开展。 的经验。但是，由于长期受到一些主客观因素的影响，国有企业的党务 3.3加强国有企业党务管理干部队伍建设 管理工作还仍然存在一些需要改善的问题和不足。主要表现在以下几 （1）国有企业党务管理干部，要自觉加强政治理论学习，提高政 个方面：