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- 2017-04-19 发布于浙江
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管理技巧 SKILL OF MANAGEMENT
提升企业员工忠诚度的路径与机制研究
文/范宏凯
一、建立完善的薪酬福利保障体系 技术职务工资、艰苦岗位补贴,以确保企业内部薪酬的相
对公平性。
?制定公平的薪酬制度 (3)实现薪酬的个体均衡性。企业对同一岗位上的不
(1)增加薪酬的外部竞争力。企业应不断跟踪调查本行 同员工要根据员工个人价值的差异而给予不同的薪酬。也
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