我的未来我做主[最终版].ppt

职业生涯规划; 18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富！ 　　20岁，春节老同学聚会上：我想创立自己的公司，30岁前拥有资产2000万。 　　23岁，在某市工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万元炒到300万元。; 25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。 　　26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚都会使人成熟）。 28岁，所在工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：希望这次下岗名单里千万不要有我的名字。;20——30岁时，要向所投身的行业宣布自己的存在； 30——40岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一个大项目（当时身上只有100多美元）； 40——50岁时，要选一个非常重要的行业，并在这个行业中取得第一，公司将有10亿美元以上的资产用于投资。 50岁时，完成自己的事业，公司营业额超过100亿美元； 60岁时，把事业传给下一代，回归家庭，颐养天年。;三个工人在砌一堵墙。有人过来问：你们在干什么?第一个人没好气地说：没看见吗？砌墙。第二个人抬头笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：我们正在建设一个新城市。 10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。;目标的作用;目标的作用;作用： 1、有利于明确人生未来的奋斗目标。 2、科学有效地规划利用好宝贵的时间。 3、满足人生需求。 4、促进全面发展。 生涯规划的起始点是目标明确地发展自己。 生涯规划的落脚点是扬长补短地发展自己。 ;职业生涯设计的基本理念;一、职业生涯发展目标的构成;职业目标分解是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直到将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。;目???分解方法;外职业生涯;外职业生涯目标;内职业生涯目标;按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的时间规定。;二、职业生涯发展目标必须符合发展条件;职业生涯规划的四大黄金准则;职业生涯发展方向必须遵循的原则 “两种需要”即满足本人发展需要，满足经济社会发展需要； “两个符合”即符合本人实际，符合经济社会实际； 处理好“立足现实、着眼发展”的关系。 ;三、职业生涯发展目标的选择; 生涯发展目标决策分析程序;注意问题;职业生涯新观点;成功的人和不成功的人就差一点点;重要的不是你现在所处的位置 而是你迈出下一步的方向;只要进步 总有空间;职业生涯新观点;职业生涯新观点;职业生涯新观点;结束语;Yang Liwei Astronaut;Stephen Hawking Scientist;Leonardo da Vinci 达芬奇 Artist;Warren Buffett Stock market investor;Bill Gates and other Founders of Microsoft;Michael Jordan Yao Ming Basketball players;人生成功的步骤;应考虑的三个问题： 一是我想往哪条路线发展？ 二是我能往哪条路线发展？ 三是我在哪条路线发展的机会比较多？;案例五：比尔·拉福的人生规划;案例六： 讨 论; 2．面临问题： 在一年的教学实践中，她发觉自己并不适合做老师，虽然具备相关的学历，但管理学生???能力欠缺，不会调动学生的积极性，带班的成绩不理想，学校对其工作不很满意。 ;3． 职业定位 ？？？？？？; 作 业