人力资源总监简历样本-两年以上工作经验男25岁（1986年.PDFVIP

向飞 两年以上工作经验 |男| 25 岁（1986 年 3 月 23 日） 居住地：上海 电 话：188********（手机） E-mail：xiangfei@51 最近工作 [2 年] 公 司：XX 汽车零配件公司 行 业：汽车及零配件 职 位：人力资源总监 最高学历 学 历：本科 专 业：国际经济与贸易 学 校：中国科技经营管理大学 自我评价 国际经济与贸易毕业，具有丰富的参与大型项目投标和相关合同商务谈判的经验。熟悉进出口业务及相关 物流操作，了解进出口国际惯例及国内相关政策法规。有较强的计划，组织和解决问题的能力，对待工作， 能够时刻保持着积极与独立的心态，抗压能力强，能够吃苦耐劳，有耐心，英语六级，书写及口语流利。 尤其精通商务英语，熟悉国际贸易术语及单证。 求职意向 到岗时间： 一周之内 工作性质： 全职 希望行业： 汽车及零配件 目标地点： 上海 期望月薪： 面议/月 目标职能： 销售总监 工作经验 2011 /4—至今：XX 汽车零配件公司[ 2 年] 所属行业： 汽车及零配件 人力资源部 人力资源总监 1. 负责管理各区域及模块的人力资源经理和主管的日常工作； 2. 负责制定公司人力资源发展战略，对人力资源体系进行优化建设； 3. 负责为各个部门招聘 3.高素质和有激情的员工； 4. 负责设计并执行公平有效的薪资和福利政策，绩效考核计划，和奖励制度； 5. 负责帮助各个部门建立员工发展规划和培训项目； 6. 负责管理员工关系，特别是国际员工的关系； 7. 负责管理人力资源的合同，文档，法律法规； 8. 负责建立积极的，有吸引力的公司文化氛围。 2010 /3—2011 /3：XX 汽车配件公司[ 1 年] 前程无忧简历样本-简历指导 所属行业：汽车及零配件 销售市场部 销售总监 1. 负责管理公司产品全国销售工作，对销售任务和年度利润负责； 2. 负责参与年度预算的制定； 3. 负责制定年度市场计划并定期跟踪绩效； 4. 负责管理全国销售团队，提高团队竞争力与凝聚力。 2008 /7--2010 /2：XX 家电公司 [ 1 年 8 个月] 所属行业：贸易/进出口 市场推广 市场/营销/拓展主管 1. 负责定期拜访市场，维护与卖场客户的合作关系； 2. 负责监控产品场促销计划的执行情况及搜集竞争对手信息； 3. 负责并做出销售、市场分析，对总体销售及市场计划作出适应性的调整； 4. 负责开拓新的终端零售网点，产品专柜投放计划和形象店规划的制定和实施； 5. 负责统筹制定家电产品在各零售终端销售、回款计划及相应的市场促销计划； 6. 负责解决终端客户、消费者产品质量投诉问题。 教育经历 2004 /9 --2008 /7 中国科技经营管理大学 国际经济与贸易 本科 证 书 2007 /12 助理物流师证 2006 /12 大学英语六级 2005 /12 大学英语四级 语言能力 英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练） 前程无忧简历样本-简历指导