财产保险公司应收保费管理思路及具体策略的分析.docVIP

PAGE  PAGE 5 财产保险公司应收保费管理思路及具体策略的分析 　　摘要：随着经济的发展，保险行业作为朝阳产业也在蓬勃发展之中，伴随着保险行业市场竞争的加大，提高了保险公司内部管理水平的要求。但是，在保险行业中由于应收保费的特殊性质的存在，阻碍了保险行业管理制度的完善，对财产保险公司的资金流造成了影响。文章将围绕财产保险公司应收保费的管理思路和具体策略方面进行分析。 　　关键词：财产保险公司；应收保费；管理思路；具体策略 　　中图分类号：F840 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）006-0000-01 　　应收保费作为一种流动性的资产普遍存在于财产保险的业务中，是投保人没有支付但应该支付的款项，其受到了收款时间的差异、不充分的市场化程度和竞争市场等的因素影响，这是属于较为常见的现象关于在财产保险公司中存在一定数量的应收保费。但是，需要注意的是为了稳定公司的正常运作，避免经营风险的情况出现，应当控制在百分之零点零三到百分之零点零五之间的正常范围将应收保费占据公司总保费的比例。 　　一、产生的危害关于高比例的应收保费 　　（一）对于公司的运营成本增加 　　根据行业内制定的相关的规定，应当实行责权的发生制度，当财产保险企业需要进行会计核算时。因为应收保费在财产保险公司中作为部分的收入核算，就会增加公司向国家缴纳的所得税和营业税的比重，增加公司的成本支出，所以，应当将应收保费控制在合适范围，当出现过高的比重时，一方面会使公司的现金流受到影响，甚至会造成赔付情况；另一方面给催收的工作人员带来压力，造成对投保人在追缴保费的过程中的成本支出。 　　（二）对于公司内部管理紊乱的造成 　　不合理的管理制度，过高的手续费用、高比例的返还资金和财产保险公司内部员工的各项补贴等，都能够被直接纳入在应收的保费之中经过各种不正当的退费手续，扮演转换器的角色承担基层公司的各种开销，账外资金的情况有时也会出现，导致公司管理层难以对内部进行管理和考核。由于应收保费作为内部隐性部分的存在，为业务之间的争抢带来了便利关于变相的降低费率，容易造成投保人出现错觉，产生攀比的心理，引起财产保险管理的紊乱。 　　（三）关于道德风险的引发 　　财产保险公司出现内部员工、代理人等擅自截留、挪用、贪污应收保费的情况，是因为公司没有完善的规定关于应收保费的管理，导致法律意识淡薄或者个人素质较差的工作人员对催收不及时、管控不严的应收保费动念头。 　　二、关于应收保费的成因 　　（一）从客户自身的问题分析 　　在市场中竞争因素的作用之下，在政府的采购中，在大客户和车队业务中，在大项目的业务之中常使用分期付款的办法对保费进行缴纳，使用分期付款时签订的协议，对于应收保费的形成就在未到付款时间的协议之中出现。因为这符合正常应收保费的情况，所以为了避免风险在财产保险公司的形成，需要及时催收。 　　（二）从延期续保的重大项目和客户内部进行付款的审批分析 　　由于国外的投资公司、跨国公司在发达的地区和省份之中并不具有财务的实际决定权，因此，审批规定存在一定的期限关于需要支付的项目保险费用，规定中期限的限制较长，因此，部分企业对于保费在支付会规定在较为集中的日期，一旦保费的支付错过了规定日期就只能下次进行，这样便形成了一部分的应收保费。对于应收保费账龄的延长，是由于某些竞争主体比较多的续保项目的存在，业务员不能够及时将续保谈定对很多大项目，从而滞后拖延了这些项目的续保签单。 　　（三）从投保人的诚信因素分析 　　由于某些投保人不够诚信，故意拖延，在投保的过程中定好的支付时间，但在时间其内却拒绝支付，出现过期缴费的情况。还有一些投保人是因为市场竞争的原因，经济出现状况，无力缴纳保费，以致出现死账、呆账的情况。 　　（四）关于不及时结算代理业务原因分析 　　保险业务员或者保险公司出于长期合作的考虑，不会及时的对代理业务进行结算，有时拖延滞后时间较长，造成应收保费的产生。 　　三、关于财产保险应收保费的管理策略分析 　　（一）关于公司诚信的提高和宣传力度的加强 　　财产保险公司应当利用各种方法和手段进行对保险中保障职能的宣传，加强人们对财产保险全面的认识，主动进行缴费让投保人，避免客户原因造成应收保费的形成。 　　（二）关于公司风险管理的强化关于应收保费 　　需要对财产保险公司的监管工作进行强化，避免应收保费从恶性竞争中产生，禁止为了抢夺业务采用变相降低费率的方式。关于保险行业的监管部门需要加强管理力度，做好前期检查、时候处理的工作。公司实行客户黑名单的管理制度，对于诚信有问题的客户禁止投保。 　　（三）关于财产保险公司内部管理制度的建立健全 　　完善公司内部的管理制度，严格按照规定进行对工作人员的考核