太和顾问-2011年度企业人力资源规划市场实践调研报告.pdfVIP

? ? ? ? ? ? ? ? 企业人力资源规划市场实践调研报告 ? ? 2011 年 1 月 ? ? ? ? ? Enterprises HRP Survey Report 调查简介 调查背景 任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住 人才，发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力、提供有力的人力支持，成为人力资源部门面临的重 要课题。人力资源部门在工作中可能经常会遇到这样的困惑： ? 经济回暖后，公司发展需求强烈，人才引进总是在应急，而这种仓促的招聘又导致了人 员的能力与企业要求错位，导致员工流失率增加； ? 我们的 HR 管理的各个模块没有统一的方向，短期行为多，工作比较茫然，没有前瞻性和 方向感不能起到对企业的战略支持作用； ? 各个部门总想要求增加人，老总又不想增加太多用人编制，搞的我们很难开展工作；