xx集团公司绩效管理第一阶段方案报告.docx

PAGE21 / NUMPAGES38 **集团公司绩效管理方案 （第一阶段） 四川**投资管理咨询有限公司 二零壹肆年陆月 目录  TOC \o 1-3 \h \z  HYPERLINK \l _Toc389686595 第一部分 方案设计  PAGEREF _Toc389686595 \h 4  HYPERLINK \l _Toc389686596 第一章 方案说明  PAGEREF _Toc389686596 \h 4  HYPERLINK \l _Toc389686597 1.1方案目的  PAGEREF _Toc389686597 \h 4  HYPERLINK \l _Toc389686598 1.2本方案适用范围  PAGEREF _Toc389686598 \h 4  HYPERLINK \l _Toc389686599 1.3 本方案适用期限  PAGEREF _Toc389686599 \h 4  HYPERLINK \l _Toc389686600 第二章 绩效管理第一阶段方案设计的总体思路  PAGEREF _Toc389686600 \h 5  HYPERLINK \l _Toc389686601 2.1??效管理体系的组成  PAGEREF _Toc389686601 \h 5  HYPERLINK \l _Toc389686602 2.2 绩效管理机制和职责  PAGEREF _Toc389686602 \h 6  HYPERLINK \l _Toc389686603 2.3绩效管理考核周期  PAGEREF _Toc389686603 \h 6  HYPERLINK \l _Toc389686604 2.4绩效管理考核维度  PAGEREF _Toc389686604 \h 7  HYPERLINK \l _Toc389686605 2.4绩效管理考核方式  PAGEREF _Toc389686605 \h 7  HYPERLINK \l _Toc389686606 2.5对特殊员工的绩效管理考核  PAGEREF _Toc389686606 \h 7  HYPERLINK \l _Toc389686607 第三章 绩效考核的实施  PAGEREF _Toc389686607 \h 9  HYPERLINK \l _Toc389686608 3.1绩效考核前的培训  PAGEREF _Toc389686608 \h 9  HYPERLINK \l _Toc389686609 3.2考核流程与考核关系  PAGEREF _Toc389686609 \h 9  HYPERLINK \l _Toc389686610 3.2.1 部门/部门负责人（月度）绩效考核流程、确认关系及时间要求  PAGEREF _Toc389686610 \h 9  HYPERLINK \l _Toc389686611 3.2.2 部门员工（月度）绩效考核流程、确认关系及时间要求  PAGEREF _Toc389686611 \h 10  HYPERLINK \l _Toc389686612 3.2.3 部门负责人、部门员工（年度）绩效考核流程、确认关系  PAGEREF _Toc389686612 \h 10  HYPERLINK \l _Toc389686613 3.2.4集团公司高层领导季度、年度绩效考核流程、确认关系  PAGEREF _Toc389686613 \h 11  HYPERLINK \l _Toc389686614 3. 3绩效考核执行  PAGEREF _Toc389686614 \h 11  HYPERLINK \l _Toc389686615 3.3.1 确定考核方案  PAGEREF _Toc389686615 \h 11  HYPERLINK \l _Toc389686616 3.3.2确定业绩合同与考核表内容  PAGEREF _Toc389686616 \h 11  HYPERLINK \l _Toc389686617 3.3.3考核内容报备  PAGEREF _Toc389686617 \h 12  HYPERLINK \l _Toc389686618 3.3.4 考核数据收集、打分和计算  PAGEREF _Toc389686618 \h 12  HYPERLINK \l _Toc