2010年节后招聘方案.docVIP

2010年集团节后招聘方案 一、2010年节后招聘工作概述 本年度招聘工作任务量大，时间紧，招聘人数较多。招聘方法上，以外部招聘为主，综合内部员工推荐介绍、网络招聘、参加招聘会、报刊广告、挖角等方法，以满足集团业务发展所需的人力。 二、集团各公司中心招聘计划 目前，各公司、部门已上报了20多个岗位需求，共计45人。 （1）建设公司招聘计划 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1项 目 经 理335左右大专市政工程5年中级职称招聘会、网站 广告2技 术 主管230-35岁大专市政工程3年中级职称招聘会、网站 广告3主测328-40岁大专工程测量专业3年熟练掌握全站仪使用招聘会、网站 广告等4资料员226-35岁大专市政工程3年熟练市政工程资料整理招聘会、网站 广告5试验员225-35岁大专市政工程2年要求有取样员印章招聘会、网站 广告（2）房地产公司招聘计划 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1工程经理235-50岁大专土建5年工程师资格招聘会、网站、广告2前期经理145岁以下大专3年招聘会、网站、广告3销售主管140岁以下大专3年招聘会、网站、广告4前期专员245岁以下大专3年招聘会、网站、广告5土建工程师328-45岁大专土建3年工程师资格招聘会、网站、广告6土建预算员140岁以下大专土建3年相关资格招聘会、网站、广告7工程资料员125岁左右大专建筑相关专业有资料员证招聘会、网站、广告8客服专员325-35岁大专1年招聘会、网站、广告（3）物业公司招聘计划 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1保安318-30岁身体健康、责任心强招聘会、网站、广告2保洁325-40岁身体健康、责任心强招聘会、网站、广告3客服人员225-35岁大专招聘会、网站、广告（4）行政中心招聘计划 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1宣传策划主管140岁以下大专中文类专业3年3年宣传策划或内刊编辑经验招聘会、网站、广告2保安118-25岁高中身体健康、责任心强，廊坊户口招聘会、网站、广告3保洁125-45岁身体健康、责任心强招聘会、网站、广告（5）人力资源中心招聘计划 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1人力资源中心主任145岁以下大专以上人力资源管理相关5年招聘会、网站、广告2招聘培训主管135岁以下大专以上人力资源管理相关2年招聘会、网站、广告（6）财务中心招聘计划 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1房地产财务主管145岁以下大专财会专业3年3年以上房地产财务经验招聘会、网站、广告（7）审计监察中心 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1会计145岁以下大专财会专业3年初级以上职称招聘会、网站、广告2企业策划专员145岁以下大专3年3年以上企业管理工作经验招聘会、网站、广告3监察专员145岁以下大专市政工程2年2年以上市政工程施工管理经验招聘会、网站、广告（7）酒店事业部 序号岗位人 数要 求招聘渠道年龄学历专业从业其他要求1总经理145岁以下本科酒店管理10年四星以上酒店管理经验招聘会、网站、广告2财务总监145岁以下本科财务类8年5年以上酒店财务经验招聘会、网站、广告 （二）招聘渠道及费用预算 （1）在《消费广场》刊登1/4版套红广告7期,费用共计3500元。于2月24日刊发第一期。 （3）在中华英才网发布招聘信息1季度，费用共计800元。 （4）参加廊坊开发区每周一、周三招聘会。费用约200元。 （5）参加廊坊春季大型人才招聘会，费用约400元。 （6）参加其他招聘会，费用约600元。 （7）在廊坊热线每日网上招聘，免费。 综上所述，预计招聘总费用约在5500元左右