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PAGE  PAGE 7 员工福利会 员工福利互助办法 ?　第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 　　第二条 为配合本办法的推行而成立员工福利委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。 　　第三条 本公司除临时工作人员外，所有签约员工应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效，自奉准离职之日起失效。 　　第四条 本会除设置常务委员3人，由公司厂部一级主管、总务(或人事)、财务担任外，另设置委员3人至6人，由全体员工推选，并由委员互选主任委员一人，负责总理本会一切业务。 前项委员中除常务委员外，任期皆为1年，连选得连任。 　　第五条 本会设总务、会计各一人，承办本会事务。 第六条 本会每月定期召开一次，如遇紧要事项可随时召开临时会议。 第七条 参加本会的员工，每月应缴纳福利费。福利费由本人负担，按薪资的1%金额补助，皆于发放薪津时扣缴。所缴的福利费系福利捐款性质，概不退还。 　　第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故，不适用于本办法。但因公伤假或特别病假者不在此限。 第九条 本会经办的福利事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次，于翌年一月公布。 第十条 依法提拨的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。 　第十一条 本办法经呈准后公布实施，修改时亦同。  员工福利会章程 ? (一)本会定名为尚隆照明工业有限公司员工福利会。 (二)本会设于尚隆照明工业有限公司内。 (三)本会任务如下： 　　1.关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。 　　2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。 3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。 　　(四)本会设业务、总务两组。 　　(五)业务组经营下列各项事项： 　　1.关于改善生活事项。 　　2.关于培训教育事项。 　　3.关于康乐事项。 　　4.关于人事服务事项。 　　5.其他有关福利事项。 　　(六)总务组经营下列各项： 　　1.关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。 　　2.关于本会人事管理事项。 　　3.关于本会经费出纳事项。 　　4.其他不属于业务组的事项。 　　(七)本会各组各设理事1人，助理若干人，承主任之命办理各组事务。 　　(八)本会主任、理事及助理均由员工福利委员会派充。 　　(九)本会举办业务暂定如下： 　　1.运动部(各项体育运动设施、器材等)。 　　2.图书室(出借代理业务有关书籍等)。 　　3.阅报室(提供书报杂志等)。 　　4.康乐活动(举办旅游、聚餐、晚会、摸彩等)。 5.其他(办理专案福利补助等)。 (十)本会委员、干事概为义务职。 （十一)主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托1人代理。 　　(十二)本会举办的业务，除物品消耗得依成本收费外，概以免费为原则。 　　(十三)本会设社务会议，由主任、理事及助理组织，以主任为主席，其议事细则另订。 　(十四)本办事细则另订。 　　(十五)本章程自呈准后公布施行，修改亦同。 　 员工福利金办法草案 ? 　　(一)员工福利金来源： 　　本公司员工福利委员会福利金来源包括下列五项： 　　1.基金部分：由本公司提拨一万元，以提拨一次为限。 　　2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨上月营业额的千分之三 。 3.薪资提拨部分：由公司所有员工的全额工资和年终奖金扣减千分之五移拨。 4.奖惩移拨：由公司员工违反公司规章制度的惩罚罚金中移拨。 　　5.下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨50%。 　　(二)员工福利金之使用范围： 　　本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途： 　　1.办理本公司同仁的各项福利活动，包括旅行、唱歌、踏青、看电影、节庆活动、庆生会等。 　　2.办理本公司同仁的伙食，包括平日缮食加菜、聚餐、野外烧烤等。 　　3.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。 　　4.其他由本委员会决议的用途。 　　5.福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。 　　(三)福利金的运用： 　　1.本委员会福利金的运用，每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则，但大型活动或特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限。 　　2.本委员会福利金的支出，应由福利金运用小组编列预算，于每月月会上提交委员会审核并予公布。 　　3.员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准，由本委员会制定公布。 　　4.员工伙食的支出款项统由本委员会控制。 　　5.本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。 　　6.本公司同仁因特