2014义务教育阶段学校重点工作考核实施细则.docVIP

PAGE  PAGE - 7 - 中江县教育局 2014年义务教育阶段学校综合目标重点工作 考核实施细则 2014年义务教育阶段学校综合目标重点工作 （队伍建设）项目考核内容考 核 细 则扣分领导班子2.5分党的群众路线教育实践活动：有实施方案，组织机构健全，有专兼职工作人员，有安排部署；按要求上报统计报表、信息；有查摆出来的“四风”问题，有整改“四风”措施；党员领导干部有新气象、新面貌、新作风，师生满意度高（1.7分）无实施方案扣0.1分，无组织机构扣0.1分，无专兼职工作人员扣0.1分，无安排部署扣0.2分；未能按要求上报统计报表、信息等扣0.2分；无查摆出来的“四风”问题，无整改“四风”的措施0.3分；党员领导干部无新气象、新面貌、新作风扣0.3分，师生满意度未达90%以上扣0.4分。防邪工作：坚持不定期防控摸排，重点时段和重点人员派专人全程盯控，发现异常情况及时报告；开展内容丰富、形式多样的防邪主题活动；建好防邪台账，做好资料收集整理归档（0.3分）未坚持不定期防控摸排，对重点时段和重点人员未派专人全程盯控，发现异常情况未及时报告扣0.1分；未开展内容丰富、形式多样的防邪主题活动扣0.1分；未建好防邪台账和做好资料的收集整理归档扣0.1分。干部管理：按要求选派干部参加上级组织培训；多形式督查干部在岗履职情况；注重后备干部的选拔与培养，拟聘干部为学校后备干部（0.5分）未按要求选派干部参加上级组织培训扣0.1分；无多种形式督查干部在岗履职情况扣0.2分；未注重对后备干部的选拔与培养，拟聘干部不是学校后备干部扣0.2分；纪检 工作2分党风廉政建设（0.4分）：1.落实本单位《2014年党风廉政建设和反腐败工作计划》，及时进行责任分解和任务分工。2.校长每年讲廉政党课不少于2次；民主生活会班子成员主动报告遵守廉洁自律规定情况。3.认真开展廉政宣传教育。1.制定本单位《2014年党风廉政建设和反腐败工作计划》并及时进行责任分解和任务分工（0.1分）。 2.校长每年讲廉政党课不少于2次（0.1分）；民主生活会班子成员主动报告遵守廉洁自律规定情况（0.1分）。 3.遵守党风廉政建设相关规定（0.1分）惩防体系建设（0.2分）： 1.贯彻落实《2013—2017年惩治和预防腐败体系工作计划》和省、市、县实施意见。2.制定《2014年预防职务犯罪工作计划》并贯彻落实。1.制定本单位《2013—2017年惩治和预防腐败体系工作计划》和《2014年惩治和预防腐败体系工作计划》（0.1分）。 2.制定本单位《2014年预防职务犯罪工作计划》（0.1分）。决策部署落实情况（0.4分）： 1.认真贯彻落实局党委、行政部署的重点工作。2.项目建设、物资采购、惠民政策落实、评职晋级评优等必须符合规定程序。1.认真贯彻落实局党委、行政部署的重点工作（0.2分）。 2.项目建设、物资采购、惠民政策落实、评职晋级评优等必须符合规定程序（0.2分）。其他工作落实情况（0.4分）： 1.充分发挥学校监委会职责，工作记录规范。 2.规范基层公开。按公开模板制作公开栏，内容更换及时，制度完善，台账规范。1.充分发挥学校监委会职责，工作记录规范（0.2分）。 2.按公开模板制作公开栏，内容更换及时，制度完善，台账规范（0.2分）。局纪委考核项目（0.6分）： 1.班子成员按规定报告个人有关事项。2.班子成员遵纪守法。3.完成纪检监察报刊杂志征订任务。4.落实八项规定、反对四风。5、深化工程建设领域突出问题专项治理，遵守行政效能建设有关规定。6.重视、支持上级纪检组织办案；有案必报、有案必查。局纪委考核教师队伍（3分）教师素质提升工作，重点抓好师德建设。（0.6分）（1）未拟订规划、方案的扣0.1分。 （2）未按方案落实，或落实不认真的扣0.1分。 （3）未按“法律进学校”要求组织教师法律培训的扣0.2（4）“提升素质、师德建设”效果不明显的扣0.2分。人事股考核全面完成师培工作任务，县级及以上送培工作完成好，校本培训落实，完成继续教育规定的学时任务。（0.6分）（1）未建立完善教师继续教育档案、严格继续教育学时管理扣0.2分。（2）不按要求派送教师参加培训扣0.4分人事股考核打造典型人物工作（含师德、教育、教学等先进典型）（0.3分）（1）未将打造先进典型纳入了学校工作重要议事日程，体现在学校工作计划、工作总结中扣0.1分。 （2）未按要求每年至少打造一名具有一定宣传价值的先进典型人物扣0.2分（检查相关印证材料）。建立骨干教师梯次培养模式，有规划，有制度，有专题活动记录。（0.6分）（1）教师培养机