高层次科技人才的培育机制研究.pdfVIP

第 5 卷第 5 期 2ω5 年 5 月 科技和产业 Vo1. 5 No.5 May. 2005 1671-1807(2005)05-0026-04 Science Technology and Industry @2ω5 Sci. Tech. Ind. 高层次科技人才的培育机制研究 钟荣丙 (株洲市委党校，湖南 412008) 摘 要:高层次科技人才是科技进步的核心支柱，是全面建设小康性会的重要智力支持。本文在分析我罔高屁 次科技人才培育现状的慕础上，论述了应从制定培育政策、健全培宵体系、营造良好社会氛围三方面来完善我 国高居次科技人才培育机制。 关键词:高层次科技人才;培育机制;培育政策;教育体系;社会氛围 学科分类号 :C962 文献栋识码 :A 高层次科技人才是科技进步的核心支柱，是全面 生优秀科技人才的土壤;另…方面，高层次科技人才 建设小康社会的重要智力支持。大力培育高层次科技 流失严重，更使部分单位和地区感到捉襟见肘。许多 人才，建设一支高素质的科技人才队伍，是我国实施 →流商校应届毕业生中的尖子学生和我国一流科研 经济国际化战略、科教兴国战略以及人才强国战略的 院所的核心人才，包括在E 我罔创新体系中担任过项目 关键性措施，是推进经济和社会持续快现健康发展的 负责人的人才，日流失到国外。有关部门调查表明，我 战略任务。 国 1052 个高新研究项目的部分核心人才…一项目负 责人已经出国，其中硕士以上学荫的超过流失总人数 1 我国高层次再投入才的培育现状 的→半。 1.1 我回高层次科技人才的严熏不足 1.2 我国高思次科技人才的培育体系初具规模 高层次科技人才是技术创新的核心力量，其数量 人才特别是高思次科技人才缺乏的问题，引趣党 和质量决定着一个国家在国际竞争中的地位。无论是 中央和国务院的商 J3t 重视。 1985 年开始建立的中国博 因内还是国外，高层次人才都是‘最稀缺的资椒，所 士后制度，也是我因高居次科技人才培拌体系的囊要 有的人才争守战都是闹绕争夺高层次人才鹿开的。虽 组成部分。 20世纪 80年代末，全国共建有 159个博士后 然我国的人才总体规模已超过 6 千万，但相对于经济 工作站，在站人员仅 552 名。进入 90年代后，我国博士 和社会发展的实际需要苦，我国人才资源不足，特别是 后制度进人快速发展时期。目前，全国巳建成 970多个 南层次人才与发边回家的差距更大。一些专业领域由 博士后流动站和 400 多家企业博士后工作站，在捕人 于缺乏高素质、高水平的统领人物和技术帅才，