原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
二讲 教育经济学的基本理论
第二讲：教育经济学的基本理论 ;;年龄-收入曲线;年龄-收入曲线;年龄-收入曲线;年龄-收入曲线;第一节 人力资本概述
一、人力资本理论的产生与发展
1、亚当.斯密指出了人力资本的重要性和人力资本投资的必要性
2、舒尔茨、贝克尔、明塞尔等人奠定了现代人力资本的理论基础。;人力资本理论;舒尔茨观点;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;[美] 西奥多??W·舒尔茨.论人力资本投资[M].吴珠华,等.北京:北京经济学院出版社,1990.
舒尔茨（T?W?Schultz）1902年4月出生于美国南达科他州阿灵顿。1930年在威斯康星大学获博士学位，后在衣阿华州立学院任教，1934年起任该院经济、社会学系主任。1943年后在芝加哥大学任教，曾任该大学经济学系主任职务。1960年当选为美国经济学会会长。1979年与威廉·阿瑟?刘易斯一起获得诺贝尔经济学奖。;人力资本理论产生的背景;人力资本投资假设：;人力资本投资假设：;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;人力资本理论;二、人力资本的含义及其特点 ;人力资本的特点;三、人力资本投资的主要形式及特点;人力资本投资的主要形式;第二节 教育的投资收益;二、教育投资模型;教育投资收益现值;个人教育投资的分析结论;三、教育投资的均衡;教育投资的供给曲线;教育投资均衡;第三节 培训的成本效益;二、成本效益分析;2、特殊培训;第四节 劳动力流动;二、条件;三、成本效益分析;四、影响因素;;人力资本理论;人力资本理论;筛选假设理论;筛选假说;筛选假说;筛选假说;筛选假说;筛选假说;筛选假说;筛选假说;劳动力市场划分理论;劳动力市场分割理论;劳动力市场分割理论;劳动力市场分割理论;劳动力市场分割理论;劳动力市场分割理论;社会化理论;政治经济学分析;政治经济学分析;政治经济学分析;政治经济学分析;内生理论;多层次多主体的分析框架;小结;参考文献;参考文献
文档评论（0）