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餐饮部经理任职条件及职责选编
餐饮部经理任职条件及职责;岗位要求;操守
维护酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店进行诽谤以损害酒店的声誉或利益；
不得私自修改酒店和餐饮部的制度；
严禁泄漏酒店、餐饮部、餐厅等的机密。未经许可不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏酒店、餐饮部和餐厅的资料。;任职资格;你对餐饮部经理的了解?(岗位描述);岗位阶层关系;1）餐饮部经理或总监直接向饭店总经理或常务副经理负责。负责餐饮部门的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营的所有计划，如，年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定署本部门使用的一切物资与用品。
2）参加饭店部门经理的工作会议。定其如开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单???的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各项经营和管理的新计划、新措施。
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3）熟悉目标市场，了解顾客需求，与厨师长一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与总厨师一起健全厨房组织，完善厨房设备的布局，控制菜肴的质量。加强菜肴的质理。加台餐饮原料的采购、验收和贮存的管理。严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费。
4）加强餐厅的业务管理，提高服务质量。加强宴会的组织与管理，提高宴会服务质量。另强酒吧的经营管理，提高酒吧的经营特色。制定餐饮推销计划，扩大餐饮销售渠道，提高餐饮的销售量。;管辖范围;主要权力;请回答以下问题:;5.你将用何种管理办法使员工保持高标准保持服务标准和质量?
6.你喜欢管理什么样的员工?
7.客人用餐发现菜中有异物怎麽办?
8.作为酒楼第一大部,经理应具备哪些个人素质?
9.激励员工的原则有哪些?
10.作为餐饮部经理应掌握哪些理论知识?
;如果你被我公司选上当餐饮经理后,你会..?;任务职责与工作任务;;;;;谢谢观赏
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