警察的工作倦怠及与工作要求、工作资源和身心健康的关系.pdfVIP

中国临床心理学杂志 gVV. 年 第 U7 卷 第 7期 )+,U) 警察的工作倦怠及与工作要求!工作资源和身心健康的关系 张姝玥! 许燕! 蒋奖 !北京师范大学心理学院北京 !#$%# 摘要# 目的$以我国警察为被试!探讨工作倦怠及其与工作要求工作资源和身心健康的关系# 方法$用修订后的 !# % 以及其他有关问卷对 ’()) 名警察进行网上调查$ 结果$!高工作要求或者缺乏工作资源都会导致个体的 情绪衰竭!缺乏工作资源是去人性化和个人成就感降低的主要原因%工作倦怠会导致个体出现身心健康问题!也 会导致个体产生离职想法% #高工作要求和缺少工作资源通过倦怠的某些维度导致个体出现身心健康问题和产生 离职想法!同时!高工作要求可直接导致身心的不健康!缺乏工作资源可直接导致个体产生离职想法$ 结论$工作要 求和缺少工作资源引起警察的工作倦怠!而工作倦怠又会导致个体身心健康问题以及离职意向$ 关键词# 工作倦怠% 工作要求% 工作资源% 警察 中图分类号! *+,)-. 文献标识码! / 文章编号! 011) 3.004511.617 13,0 15 !#$%’()*+ ’, -’#. /,,.0)! 1’2 340(’4% 5%* 1’2 67$(8)9 1’2 :)’40.)9 -*;).$# $(8 (%$# =#%* 8%/9: ; =? @A BCD? EF/9: EGCDH I;JJK JL MN=I;JKJH=? GOGDH 9JPQCK ADGRPNGS=? TGOGDH UVV(W)? X;GDC ?2)%0.%# /2@.%AB YJ Z[KJP S; PKCSGJDN;G[ JL [JKGI JLLGIPN! OJ\ \PDJS ]GS; OJ\ ^QCD^N? OJ\ PNJPIN? [;=NGICK CD^ QDSCK ;CKS;_ %*’8)B 7()) [JKGI JLLGIPN ]P CNNNN^ JDKGD \= S; PRGN^ !TF % CD^ PKCS^ ‘NSGJDDCGPN_ !)4#%)B !%GH; OJ\ ^QCD^N JP KCIaGDH OJ\ PNJPIN [P^GIS^ QJSGJDCK Z;CNSGJD? CD^ KCIaGDH OJ\ P NJPIN ]CN S; QCGD LCISJP SJ [P^GIS ^[PNJDCKGbCSGJD CD^ P^I^ [PNJDCK CIIJQ[KGN;QDS_ %GH; OJ\ \PDJS PNKS ^ GD S; [PJ\KQN JL [;=NGICK CD^ QDSCK ;CKS;c GS CKNJ KC^^ SJ ‘GSSGDH JLLGI GDSDSGJD_ #%GH; OJ\ ^QCD^N CD^ KCIa GDH OJ\ PNJPIN KC^^ SJ S; [PJ\KQN JL [;=NGICK CD^ QDSCK ;CKS; GD^GPISK= \= NJQ ^GQDNGJDN JL \PDJS_ /S S; NCQ SGQ? OJ\ ^QCD^N [JNGSGRK= [P^GIS^ S; [PJ\KQN JL [;=NGICK CD^ QDSCK ;CKS; ^GPISK=? KCIaGDH OJ\ PNJPIN [JNGSGRK= [P^GIS^ SPDJRP GDSDSGJ