设备维修企业员工外出培训成本控制探讨.pdfVIP

露天采矿技术 2013年第5期 ·95· 设备维修企业员工外出培训成本控制探讨 王 凯，杨宝泽，张 彪 (神华准格尔能源有限责任公司设备维修中心，内蒙古 薛家湾 010300) 摘 要：设备维修属于技术含量相对较高的行业，为了保证培训质量并有效降低培训成本，需要在培训 的各个环节下工夫，保证以最小的培训成本，取得最好的培训效果。 关键词：员工培训；综合素质；经济效益 中图分类号：C975 文献标识码：B 文章编号：1671—9816(2013)05—0095—02 表 1 各类培训筛选原则表 培训类别 筛选原则 神华准能设备维修中心为了打造世界一流的露 根据班组长的 日常班组管理手段和管理方法 ， 天采矿设备维修基地。强化了员工维修技能和综合 班组长 嚣 羹 篙 曩妻妻 素质的提高。由于各种新设备、新工艺的应用，为了 组长的普通员工。 能保证员工的技能水平能满足设备维修的需求 ，需 1、以新人职员工为主，培养其基础知识和标准 要将员工派出到其他单位、培训机构或科研机构等 化作业技能； 基础技能培训 2、所学内容必须与员工所在岗位或工种相同； 去参加培训。为了保证能用最小的成本产生最大的 3、根据所学内容，选择学历和工作经历相近的 效益，设备维修中心对员工外出培训各个环节进行 员工 。 控制，致力于用最小的培训成本达到最大的培训效 1、技能提高培训以学历较高、专业对口、工作 年限较长的员工为主 ； 果，达到降本增效的目的。 技能拔高培训 2、有潜力成为各车间在技能方面中流砥柱的 员工； 2 培训人员的选择 3、与员工工作内容相一致。 以车问学历较高的专业技术人才和高技能人 外出培训费用较高，而且必须脱产进行，因此要 新技术 才为主，有针对性和预见性的对 目前各车间维修中 求各车间、部室按照要求对培训人员进行认真筛选， 新工艺培训 遇到的或即将遇到的一些新技术、新工艺、新方法 等进行培训。 以保证培训质量。总体原则首先是参加培训的人员 针对 目前某些管理人员在某项管理工作方面 必须 自愿参加 ，并且有较强的学习能力；其次参加培 训的员工从来未参加过相同或相近的培训。筛选原 管理人员培训蓑 誊盖 丞棠蒹