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护理继续教育制度的
护理继续教育制度
护理部
二0一三年七月十一日
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护理人员在职继续教育培训与考评制度
一、护理部设专人分管护士培训工作,分层级制定各类护理人员培训计划并组织实施。
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二、新上岗的护士要求进行上岗前培训,培训内容包括医德医风、职业道德教育、职业防护知识、护理质量安全管理、职业生涯规划设计、介绍医院现状及发展规划、医院规章制度和各级各类护理人员职责等;集中进行徒手心肺复苏术、基础护理操作技能培训考核及护理学基础理论考试。
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三、N1级(新入职第1年护士):按规范化培训要求,重点进行基础理论知识和基础护理技能的培训,逐步熟悉专科业务知识参加各级培训组织的考试、考核,完成护理部每年规定的培训项目。完成科室准入培训,达到独立值班护士的要求,完成新护士职场竞聘。
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四、N2级:(护士第2年至取得护师阶段)。重点掌握专科疾病护理、危重病人护理,参加护理查房和业务学习,参加各级培训组织的考试、考核,按护理继续教育要求每年完成规定学分。
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五、N3级(护士5年以上、取得护师阶段):不断提高专科理论,学习借鉴国内、外先进护理技术及护理管理知识,协助护士长做好科室的护理业务、教学及科研管理工作,参加、主持、指导科内的护理查房、业务讲座及带教工作,参加护理科研。按继续教育要求每年完成规定学分。
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六、N4级(取得主管护师及以上人员):与护士长共同做好科室的护理业务、教学及科研管理工作,指导科内新业务、新技术的开展,组织疑难病例讨论及护理会诊,主持护理技术革新、护理科研。按继续教育要求每年完成规定学分。
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七、护士长针对本科专业特点,安排护士的专科理论、护理操作及急救技能的培训及考核工作,每月组织业务学习、护理查房、疑难病例的讨论及护理会诊,以提高护理人员专科护理水平。
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八、科护士长、护士长每年应接受院内或院外护理管理学习班学习,护士长每年承担科室业务学习或护理查房主讲1-2次;科护士长每月组织大科业务学习和护理查房1次,每年承担业务学习或查房主讲1-2次,每年按规定要求完成继续教育学分。
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九、护理部根据业务发展的需要,定期组织全院性护理业务学习或举办继续教育项目培训班,为护理人员提供专业新知识、新理论、新技术、新方法。有计划选派德才兼备的护士外出进修、参观学习,鼓励护士参加学历教育,不断提高护理
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