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顺丰招聘职位推荐 一 收派员 岗位职责： 1、依照公司要求,负责日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、开发新客户和进行客户维护工作； 5、宣传公司相关业务，帮带新同事。任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、自备交通工具，电动车、汽车等（车辆证件及驾驶证照齐全）； 3、对所属区域的地理环境熟悉，清楚区内道路、街道、乡村、建筑物的位置； 4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，普通话流利（特殊地区可不作限制）。岗位职责： 1、依据国家相关规定，提供各项保险福利的参考数据，社保及其他商业保险种办理； 2、员工档案资料的收集与管理； 3、对薪酬管理方面资料和数据进行保存； 4、做好库存物料和资产的储位规划以及台账登记等日常工作； 5、； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉各类办公软件的应用； 核心能力: 熟悉各类型表格的制定，有一定的数据分析及较强的写作能力。岗位责任： 1、依据培训方针，制定本地区月培训计划、年度培训计划； 2、与各分公司经理保持良好工作沟通，反馈本区内培训任务的执行与实施情况；3、制定员工发展计划与培训计划；4、探寻适合本地区实际状况的培训方式、方法，推动公司培训文化的建设、发展；5、执行基层员工职业发展规划，配合上级人力资源部门实施地区储备人员的培养与管理。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、从事企业内部培训工作两年以上； 3、具备良好的沟通能力、写作能力、逻辑思维能力、亲和力，性格沉稳；4、 较强的压力承受能力和良好的耐性、强烈的责任心、良好的职业道德水平，善于思考问题。 1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2、做好各类例会的通知和提案收集工作。 3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。 5、做好部分外联及相关手续的办理工作。 6、完成行政人事部主任交办的其他工作。岗位职责： 1、收集客户信息，并进行汇总与反馈； 2、接听客户电话，解答客户疑问，妥善处理个别客户纠纷； 3、及时进行内部沟通，确保内部信息畅通；4、上级交办的其它工作。任职要求： 1、本科及以上学历；2、具有一年以上工作经历； 3、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范者优先； 4、具备一定的分析能力、谈判能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力。 ?注：此岗位作为客服储备干部培养。