地方高校文秘专业现状考察和发展策略初探.pdfVIP

→必回11 教育论坛 地方高校文秘专业现状考察和发展策略初探 张莹 进行正确的离职文秘专业定位是高职文秘专业办出特色的前提;现 摘要3 丈秘专业是面向21 世纪如11-经济社会而开设的，适应社 实生活中的秘书是分层次的，一艘可分为智囊型秘书、事务型秘书、技 会发展的全新型高职专业。文秘专业要办出地方特色.必需扎根于 能型秘书三类。而大专层次的文秘专业的培养目标应该定位在络养事务 地方的经济，同时紧抓王学结合这一办擎理念，工学结合是一种以 型秘书上.这是实现离职文秘专业培养目标的关键所在，而事务型秘 培养学生的全面素质、剑新能力和就业竞争力为重点，利用学校和企业 两种不同的教育环境和教育资源，采取穰堂教学和工作实践相结合的方 书，介于智囊型秘书和技能型秘书之间，以办文、办会、办事为自己的 法，建设适合不同用人单位需要的人才培养模式。工学结合是高职教育 主要职责，这类秘书最适合地方离职秘书专业来培养。提出新的高职文 秘专业办学思路，是离职文秘专业办出特色的先导。要确立三个面 人才培养模式的显著特征，也是高职教育的核心理念。 关键词:文秘寺业建设;工学结合;实践教学s 地方特色 向的文秘专业办学方向:首先是面向热线领域培养文秘专业人 才。例如，面向财经、司法、新闻、公关、涉外等领域;其次，是面向 随着我同市场经济体制的逐步建立和完善，社会对秘书人才的要求 具有一定层次规模的私营企业培养秘书专业人才。最后，是面向地方特 状况发生了被大的变化。现代文秘专业仍然是一个有很大市场潜力和很 色。要认识地方社会经济对人才的需求规格，在此基础上，通过培养学 好发展前景的专业，地方高校的文秘专业要想办出特色，在地方高校高 生的主动性、创造性及学生的专业技能来实现人才的有效性。 等职业教育市场谋得生存和发展空间，就要培养文秘有效人才即 二、结合地方特色建立三依组的文秘专业办学机制 高职教育培养的人才应立足于区域经济发展的要求。因此，我院文秘专 第一、依靠地方行业举办文秘专业。依寡行业，既要使文秘人才培 业要办出地方特色必需扎根于地方的经济，同时絮抓工学结 养具有针对性，又能使文秘专业毕业生有较多的就业岗位，首先，从分 合这一办学理念，工学结合是一种以培养学生的全面寰质、创新能力 和就业竞争力为重点，利用学校和企业两种不同的数育环搅和教育资 析学生未来工作岗位和岗位能力入手，科学界定培养目标和培养方向. 源，采取课堂教学和工作实践相结合的方法，建设适合不同用人单位篝 在人才绪养方案制定中.必须根据地方企业提出的学生就业岗位和岗位 能力要求，明确学生未来的就业岗位是什么，岗位能力要求是什么，岗 要的人才培养模式9 工学结合是高职教育人才培养模式的显著特征，也 是高职教育的核