儒家文化与现代管理方法研究_0.docVIP

儒家文化与现代管理方法研究 摘要：近代以来，对于西方管理思想我们总是以一种膜拜的心理来 学习 。而当前中西方管理思想有着不断融合的趋势。我们有必要对我国古代管理思想进行深入的 研究 ， 作为 中国 文化代表的儒家文化是一个博大精深的体系，其中蕴含着丰富的管理思想，其精华主要体现在 “以人为本”、“修己安人”、“中庸之道”等方面。 这些闪光的思想对 现代 的 企业 管理有着深远的 影响 和重要的借鉴意义。本文从儒家文化与管理 方法 关系出发，在结合 文献 的研究与 总结 之后，得出基于儒家文化的现代管理方法结构，以期为管理实践做出 理论 上的指导和借鉴。 关键词：儒家文化；现代管理；建构 前言 在源远流长的中华传统文化中，以儒家为首的经典著作和诸子百家的思想学说，奠定了我国传统文化的基础。其中的治国安邦、民族精神、立人处事、人际关系等方面的经验智慧，在今天仍有其生命力，值得我们来发扬光大。不可否认，这些经典著作、思想学说带有明显的 时代 和阶级烙印，但我们可以以 科学 的态度汲取精华，古为今用，推陈出新。儒家文化是我国传统文化主干，它经长期的整理加工、丰富 发展 ，早已成为具有中华民族特色的比较严密、完整的文化体系，对我国古代各民族的道德生活实践，产生过无比深远的影响。儒家所确立的道德规范，曾长期成为我国人民调解人与人相互关系的重要原则。而且在现今也深刻的