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人工成本水平估算方法及国际比较的相关研究评述.pdf
政策分析 I POLlCY ANALYSIS
人工成本水平估算方法及国际比较的相关
研究评述
·酬鹏州董青李宝元
内窑摘要 本文主要对中国企业人工成本水平相对于国外水平的高低态势问题进行了评述性
研究3 研究发现，无论是官方及非官方权威机构的统计数据，还是一手问卷调研数据，无
论是用雇员劳动报酬分配率还是单位产出相对劳动成本亦或是人均劳动报酬水乎
来度量及估算，且先不管它是比较优势还是相对劣势，数十年来中国企业相对于
其他国家和地区的人工低成本态势都是一个毋庸直疑的基本事实。
关键词人工成本雇员劳动报酬分配率单位产出相对劳动成本人均劳动报酬水平
平这三个主要度量指标及估算结果的相关研究
一、问题的提出
进行综合分析与评述，以此对近年来中国企业
改革开放以来，中国劳动力市场一直处
人工低成本基本态势做出一个大致客观合
在劳动力无限供给状态，中国企业尤其是制造
理的判断。
业凭借人口红利主要是走低成本扩张
之路，依靠人工低成本获取赖以生存与发
二、关于企业人工成本
展的竞争优势。
概念的界定
多年来，关于中外企业人工成本水平是
高是低的焦点问题，国内外学术界同仁已有许
所谓人工成本，又称用工成本或
剧鹏州，北京工商大学商学
多相关研究及相互参照印证的有益成果，他们 劳动(力)成本，广义上是泛指在企业成
院，讲师，经济学博士。电
子邮箱:Ia且ip到@163.com。
或以国民经济统计数据估算雇员劳动报酬分
本核算意义上看待的所有人力资源配置、开发
配率，或基于数学回归模型相对于劳动生产
和使用费用，包括人力资源招募盟选、岗位配
董青，北京师范大学经济
率水平估算单位劳动成本水平，或直接估
置、调配流动、绩效评估、薪酬支付、开发培
与工商管理学院，博士
研究生，西北师范大学商
算国家、地区、行业或企业平均工资水平 训及其他各项人力资源管理费用;但通常所说
学院，讲师。电子邮箱:
或平均劳动报酬水平。虽然现有研究及成
的人工成本主要是狭义的，即企业以货币
dongqing阳晒126.∞m。
果表明:中国企业人
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