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No.2 Vo l. 280 第 2 期总第280 期 商业经济与管理 Feb. 2015 2015 年 2 月 JOURNAL OF BUSINESS ECONO岛IfICS 员工持续使用企业内部微博与 社会资本互动影晌机制研究 孙元l , 2 ,彭新敏3 ,潘绵臻l (1.浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州 31∞18; 2. 浙江工商大学浙商研究中心,浙江杭州 310035 ; 3. 浙江万里学院法学院,浙江宁波 3151∞) 摘 要:文章在企业内部微博使用背景下,基于 Nahapiet 和 Ghoshal ( 1998 )三维度社会资本 框架,建构了员工持续使用企业内部微博和社会资本互动影响模型。对收集的164 份有效的纵向 样本数据,通过 PLS 结构方程模型进行统计分析,结果表明社会资本中的社会交互连接、信任和 认同是决定员工持续使用企业内部微博意向的主要因素,员工持续使用企业内部微博的行为能 够提升社会资本中的社会交互连接、信任、互惠规范、认同和共同愿景,并且随着持续使用时间的 增加,社会资本会得到提升。研究结果能够为企业构建内部微博使用与社会资本的良性互动机制 以获得额外竞争优势提供理论指导。 关键词:企业内部微博;社会资本;持续使用;互动影响机制;员工 中图分类号:C93 1. 6 文献标识码:A 文章编号: 1000 - 2154( 2015 )02- 0027 - 09 The Interactive Mechanism between Employees Continual Use of the Intra-organizational Micro-blog and the Social Capital SUN Yuan ,.2 , PENG Xin-min 3 , PAN Mian-zhen (1. School 0/ Business Administration , Zhejiαng Gongshαng University , Hangzhou 310018 , Chinα; 2. Zheshang Research Center , Zhejiang Gongshang University , Hangzhou 310035 , China; 3. Law School , Zhejiang Wαnli University , Ningbo 315100 , China) Abstract: Based on Nahapiet Ghoshals (1998) three dimension social capital framework , this study develops an interactive mechanism model between employees continual use of the intra-organizational micro-blog and the social capital. With the PLS struc- tural equation modeling method and a sam

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