办公室里那些不能说的秘密.docVIP

办公室里那些不能说的秘密 　　一个职场新人一定不会在公司邮箱里说他和女友的私事,然后群发给客户和公司同事,倒是职场老油条在工作了十多年后,开始犯这些低级错误。 　　 　　渣打小三门事件回顾 　　2010年春节假期刚过,瑞信女高管在公司邮箱给若干朋友、工作伙伴、同事用英文发去一封邮件,声讨在渣打银行任高管的丈夫和同在渣打工作的“小三”(为丈夫下属)。随后,丈夫和小三分别回信,让瑞信女停止纠缠。 　　本是一桩常见的斗小三事件,但是重点在于三位主角均是高级白领,来往信件皆为英文,各种优雅的语法被用作三角恋斗法,而且三个人同处金融圈,并且使用了公司邮箱进行对峙,使得该事件得以迅速传播。 　　随后,事件进一步升华,牵扯出了男女主角之外的若干外企高层之间的故事,并且邮件中瑞信女提到的丈夫与小三的那个圣诞节照片也被人肉出来。 　　而因为在开心网、微博、博客中的迅速传播,若干方言版翻译也随之诞生,火爆的斗小三事件变成了职场里的笑话。 　　 　　渣打银行的邮件小三门事件,从网络流传到现实社会中,引起了职场人的热议。表面看来这个事情里,大家感兴趣的是男女主角之间的感情战争。其实,从每个职场人自身的角度出发,大家每天都在经历这样的事情: 　　邮件应该怎么发,尤其是公司邮箱?虽然我们刚工作就知道了公司邮箱的一些职业道德层面的使用办法,但一个邮箱背后,藏着的公司、职场禁区,很多人直至离开公司的时候也没有弄明白。比如,公司邮箱其实是一张庞大的行业网络,那么它的传播是裂变的,所以渣打事件里,如果双方使用的是私人邮箱,传播的速度和影响程度肯定不会那么快――况且,双方都是金融行业人士,圈子交集太大,这也导致了事件非常容易聚焦。 　　在公司里,哪些事情是八卦禁区?“八卦”是办公室文化的调味剂。有的时候,一些不痛不痒的八卦是能够增进同事之间感情交流的,但是八卦肯定是有指代性的,并且指代的都是不在场的人(尤其是不在场的领导、办公室异类)。而八卦的另一个特点是越隐私越好,越捕风捉影越有趣,那么这个尺寸如果掌握不好,对第三方一定造成伤害――比如他人的感情生活。如果渣打小三门事件,不是“小三”为由头、事件主角不是身居高位,也不会吸引那么多人的兴趣。 　　八卦是主干,邮件是方式,这样的组合,促使了渣打小三门的快速传播。 　　冷静一想,这对于我们每一个职场人来说都是挺可怕的事情。比如,在过去的工作经验里,你没有收到或者转发过类似的邮件吗:与工作毫无关系的,其他人的隐私,偶尔收到的本该不会抄送到自己邮箱里的惊天大秘密。你是怎么处理的呢?转发?或者删除?你又有没有听到或者讨论过别人的长短? 　　如果把这样的逻辑倒推――我们都很可能成为事件当中的主角,而不仅仅是观众或者参与者。 　　不管是小三也好,两口子吵架也罢,或者和上司下属那点不能说的秘密,再或者个人的异样癖好……如果在办公室,甚至公司、行业里散布开来,都是多可怕的事情――就像是我们都好奇渣打事件的三个男女主角接下来怎么在行业内生存一样。 　　当然,除了发送邮件的规则和办公室的八卦禁区,还有一些私处,是不能进去,也不要参与的: 　　 　　1.电梯里 　　你身处一个庞大的集团,人多到哪怕工作了一辈子,也根本不可能全部认识,所以就可以大胆在电梯里议论今早上班时看见的那个穿着红色低胸上衣的姑娘?古人云“隔墙有耳”,况且电梯里人与人之间根本不隔墙。 　　2.茶水间 　　类似的还有咖啡间、厕所化妆台、储藏室,什么样的人会经常出没在那里?“经常”的意思是,或许你每天只去三次(储藏室或许是半年也不会进去一次),而她几乎是那里的常驻,而且不会是一个人在那儿,通常状况是几个人抱着杯子,唧唧喳喳。虽然每次过去看见的人员组成不同,但总是会有几个核心人物的。远离她们,主要一次参与,在你转身的一刻,就会成为话题的主角。 　　3.同事的抽屉 　　你的抽屉里或许是一片垃圾,但对于同事来说或许不是,那里是她的另一个家,不见得一定有什么不能见光的秘密,但是谁又愿意被别人偷偷窥探私处呢?如果同事告诉你:“在我抽屉里,自己去拿吧。”别这么就去了,信任和怀疑只是一线之隔。 　　4.老板的办公桌以后区域 　　道理和同事的抽屉差不多,但另一个重要的是:老板都怕他/她的背后,所以,椅子不会对着门,所以他/她的座位总是在墙角。 　　5.跨级上司的家 　　我们只是聊聊家常,吃个饭,甚至我只是去给他/她送一份小礼物。可是,谁知道呢?有第三个人能证明吗?――当然,或许没有第三个人更好。 　　6.批判平庸同事的“骄傲之处” 　　任何一个人能成为你的同事,都是有原因的,老板比你还不想浪费一分钱,所以,不要看不起任何人,尤其是那些真的看似一无是处,却在公司成为了老资格的人。她骄傲于那个名牌包,你脱口而出:“哦,昨天我在商