管理思想的发展学案.ppt

古典管理理论 在20世纪初，由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。 古典管理理论代表： 科学管理理论 一般管理理论 行政组织理论 一.泰罗的科学管理理论 科学管理理论的创始人——泰勒（F.W.Tay10r，1856-1915），他首次提出了科学管理的概念，1911年出版《科学管理原理》一书，被公认为“科学管理之父”。 　　其管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率， 背景：基于长期的工作经验 主要工作：搬运生铁试验、铁锹试验、金属切削试验 主要观点：制定科学的工作标准（工作定额制）； 制定标准化的操作方法； 实行差别计件工资制； 把计划职能与执行职能分开； 实行管理的“例外原则”。 泰罗科学管理理论的评价 贡献： 1.将科学引入管理领域，创立了一套具体的科学管理方法，为管理理论系统的形成奠定了基础； 2.提高了生产效率，推动了生产发展； 3.将管理职能与执行职能分离，是管理理论的创立与发展有了实践基础； 局限性： 1.将人机器化，只看到物质需要而忽略了人的精神需求； 2.研究的范围变得狭窄，主要针对生产效率。