三类人员和特种作业人员管理制度.docVIP

“三类人员及特种作业人员”管理制度 一三类人员管理 “为贯彻落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》,努力提高企业三类人员安全生产知识水平和管理能力，加强安全管理， 保证建筑施工安全生产，根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目责任人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》及企业的实际制定本制度。 (一) 三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、 专职安全生产管理人员。 (二) 在本企业任职的三类人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考试考核， 取得安全生产考核合格证后方可在本单位担任相应的职务。 (三) 本企业管理人员在安全生产考核合格证书有效期内，必须严格遵守安全生产法律、法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训。 (四) 企业管理人员取得安全生产考核合格证后，在三类人员岗位应当认真履行安全生产管理职责，接受行政主管部门的监督检查。 (五) 按照《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》[1997]83号文要求，三类人员每年学习教育培训时间不得少于以下规定： 1.企业法人、项目经理30学时； 2.专职安全管理人员40学时。 （六）三类人员的学习教育培训内容： 1.安全生产方针、政策、法规； 2.建筑施工标准、规范、规程和安全生产相关知识。 安全管理部门要按照相关规定建立本单位三类人员的管理台帐。 二、特种作业人员管理制度 为加强特种作业人员的管理，减少伤亡事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规和规章，结合项目实际，制定本制度。 一）、特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。包括高空作业人员、电工、电（氧）焊工、机械汽车驾驶员、吊装工、爆破工等。特种人员必须具备以下基本条件： 1、年满十八周岁； 2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和技能，经安全技术理论和实际操作技能考核并成绩合格； 4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。 二）、特种作业人员的安全生产职责： 1、认真执行国家有关安全生产法律、法规和规章，严格遵守本单位的安全生产规章制度，保证安全作业； 2、正确使用劳动防护用品和本工种作业的工具、设备，并认真进行维护保养； 3、设备发生故障，影响安全生产时，应立即采取有效措施，并报告有关部门和负责人； 4、努力学习、掌握本工种的安全技术知识和实际操作技能，不断提高自身的安全技术水平； 5、有权拒绝管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权制止他人违章作业。 三）、特种作业人员在上岗作业前，必须到具有培训资格的相关单位进行与本工种相适应的、专业的技术培训。经考核合格并取得国家认可的《特种作业操作证》，方准上岗作业，严禁无证上岗。 取得《特种作业操作证》的人员，每月由安全员组织半天的安全教育学习，学习内容为：相关的法律法规，安全技术、劳动卫生的知识、技能及本企业、本班组和本岗位的危险因素、安全注意事项、典型事故案例分析及事故抢险与应急处理措施等。 四）、所有特种作业人员登记造册，记录特种作业人员的基本情况，建立特种作业人员档案。做好特种作业人员继续教育、复审工作和日常的检查工作。 五、《特种作业操作证》不得伪造、涂改、转借或转让。有下列情形之一者，取消其特种作业工种资格： 1、未按规定接受复审或复审不合格者； 2、违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上者； 3、弄虚作假骗取《特种作业操作证》者； 4、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业者。 六）、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作技能考核，经确认合格后方可上岗作业。 综上管理规定外，绥四建工集团办理的证件，必须登记注册，根据企业需要留存原件的，必须留存原件，如绥四建工集团不需要留存原件可留存复印件。