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上市公司独立董事选任机制缺陷及完善的思考 【摘要】 独立董事制度在我国实施以来，虽然起到了一定的积极作用，但也存在很多 问题 ，本文从独立董事的概念入手， 分析 了独立董事选任机制存在的问题及其成因，并针对这些问题提出了改善的建议。 　　【关键词】 独立董事；公司治理结构；上市公司 　　 　　一、引言 　　 　　我国引入独立董事制度的初衷是希望能利用这一制度对国家股或国有法人股一股独大的内部人控制状态有所约束，更好地维护中小股东利益。近年来，相继发生了伊利股份独立董事遭罢免的事件，德隆系的新疆屯河公司的独立董事也相继提出辞职等事件，这些事件引起了各方面对独立董事选任机制的关注。该制度的独立监督作用并没有得到充分的发挥，创设目的还远远没有实现，还存在着许多问题，这需要 理论 界对我国上市公司的独立董事选任机制做进一步的 研究 。 　　 　　二、独立董事制度概述 　　 　　（一）独立董事的概念 　　独立董事（Independent Director）又称作外部董事（Outside Director）、独立非执行董事（Non-Executive Director），是指独立于公司的管理层、不存在与公司有任何可能严重 影响 其作出独立判断的交易和关系的非全日制工作的董事。独立董事不像内部董事那样直接受制于公司的控股股东，也不直接受制于公司的高级管理阶层，因此有利