浅谈水电施工企业如何构建和谐项目,培养精英人才.pdfVIP

第31卷第2期 四 川 水 力 发 电 Vo1．31．No．2 2012年 4月 Sichuan Water Power Apr．，2 0 12 浅谈水 电施工企业如何 构建和谐项 目，培养精英人才 黄 俊 捷 (中国水利水电第五工程局有限公司，四川成都 610066) 摘 要：结合水电工程施工项 目现场施工管理工作的亲身实践，从永宁河四级水电站工程项 目部管理的实际出发，就水电 工程施工项 目在构建和谐项 目、培养精英人才中取得的一些体会进行了阐述。 关键词：永宁河四级水电站；和谐项 目；施工企业；精英人才 中图分类号：N29；Ⅳ7；C931 文献标识码：A 文章编号：1001-2184(2012)02-0235-03 1 概 述 办公室、工程技术部、安全监察部、经营管理部、财 永宁河四级水电站位于四川省盐源县长柏乡 务管理部、测量队及试验室。各岗位均制定了详 境内的永宁河上。永宁河发源于云南省宁蒗县绵 细全面的岗位职责。 绵山，属雅砻江水系，河流发源地海拔4510m，全 永宁河项 目经理部的结构特点：首先是人员 流域面积3699km ，干流全长120．79km，平均 比 配置充足、合理，专业齐全，组织结构清晰，指令畅 降 11．1％o。电站进水 口布置在长柏乡政府附近 通，各岗位人员分工明确，责任到人，无推诿现象 的永宁河河段，厂房位于长柏乡央脚村附近的卧 发生；其次是人员知识结构合理，涵盖了土建、地 罗河左岸一级台地上，厂房距盐源县城 90km，距 质、安全、建筑材料、工程测量、仪器监测、金属结 西昌市241km，有盐．左公路在永宁河右岸通过工 构、机电安装工程造价与合同管理、工程安全等有 程区。主要永久建筑物包括拦河闸坝、进水闸、引 关水电工程的各个专业；第三，从年龄结构看，既 水建筑物、压力前池、压力管道、电站厂房、变压站 有长期从事水 电工程项 目管理、施工工作经验丰 等。 富的专家和技术骨干，又有年富力强的大中专毕 2 水电五局永宁河四级电站项 目部的组成与特 业生，做到了 “老、中、青”三结合，这样的组织结 点 构有利于项 目经理部年轻同志的成长。 本工程项 目部实行项 目经理负责制，项 目经 3 永宁河项 目部构建和谐项 目、培养精英人才的 理负责本项 目施工工作的组织、策划和实施并对 措施 本项 目的施工工作实施结果全面负责。根据本工 3．1 构建和谐项 目 程项 目的特点和工程建设分包合同的规定，在综 永宁河项 目部的员工来 自全国各个地方，每 合考虑了永宁河四级水电站的基本情况后，根据 人又因家庭背景、成长环境、文化程度、年龄层次、 合同工程的特点以及招标文件规定的施工要求， 性格特点、工作能力等不同存在很大的个体差异， 并结合工程技术人员在多个不同类型的合同工程 他们的人生观、价值趋向、心态和对工作的态度均 的实践，决定在本电站采用直线式组织机构。在 不一样。要想构建和谐项 目，第一、项 目领导管理 项 目组织机构中，为避免指令源过多、指令要求不 层要深入了解每位员工的个体特点，他的优势是 统一等因素对正常工作的影响，确立了明确的领