《驻外人员住房补助管理办法》宣讲修订.pptVIP

《驻外人员住房补助管理办法》宣 讲 人力资源部 《驻外人员住房补助管理办法》在本次宣讲中，简称《房补办法》 《房补办法》出台的目的： ●因工作需要，长期派驻的城市与家庭常住的城市不一致，无固定住所的驻外员工 长期派驻与出差的区别 住房补助计算举例说明 某销售部门的A专员,从北京常住地，被公司派驻厦门，派驻时间为3个月零10天， 厦门的地区权数为1.22。 A专员的住房补助金额=800元×1.22×（3个月+10天÷30天/月）月=3253.33元 1、由销售管理部根据营运工作需要，确定拟派驻外地人员名单及驻地城市，会同人力资源部审核适用《房补办法》的人员名单及住房补助标准，呈报公司审批。 2、驻外人员派驻前，须向人力资源部提交本人常住地址证明，如：户籍证明、暂住证明等。 3、住房补助参照日常费用核销流程，凭票按驻地标准报销，如无正式租房发票，可凭房租收据及替代发票交财务审核报销。 4、同一个月内，驻外人员如果职务晋升或调换派驻城市，依照调整后最高职级的住房补助基数或地区权数计算。 住房补助的衍生问题 一、在新驻地找房期间的居住问题 到新驻地的3天内，居住旅店的，可以按出差住宿标准报销住宿费用。 二、房屋租期未满，发生驻地变更或人员离职产生的租房费用损失问题 （一）同时符合以下条件，公司按标准支付房屋租赁期剩余月份的住房补助： 1、因公司原因，导致驻外人员驻地发生调动或驻外人员离职。 2、租房期限及付款方式为押一付一、押一付二、押一付三。 （二）租房押金问题 因租房期限违约原因，造成房主不退还押金时，在符合上述条件（一）的情况下，由本人提交书面申请、押金收据。 （三）核发程序 公司在核实房主信息、租房合约及实际付款凭据后，可以支付以上费用。 强调说明 1、住房补助不限于租房，也适用于与驻地住房相关的费用，财务部门核销房补替票时，按驻地补助标准的上限核发。 2、驻外人员有隐瞒或伪造家庭常住地，骗取住房补助行为的，责令退回已支付的住房补助，并处以当月工资总额20%的罚款，记重大过失，按违纪辞退处理。 温馨提示 租房为个人民事行为，应注意租房细节，确保人身及财产安全，建议与房主签订正式房屋租赁合同。 根据市场经济状况和消费水平的变化，住房补助标准将作相应调整。 《驻外人员住房补助管理办法》 宣讲完毕，谢谢大家！ ● 合理控制费用成本 ● 解决长期驻外人员的居住费用问题 《房补办法》适用的范围： ●家庭常住的城市属于派驻城市行政区域管辖，但在派驻城市市内无固定住所的驻外员工 例如：家住太原，被长期派驻南京。 例如：家住密云县，被派驻北京市海淀区。 ●出差： 因临时安排，到一个或几个城市做短期停留，完成特定工作后，再返回的。 ●长期派驻： 因工作原因，在特定城市停留期限超过30天的。 ●住房补助的计算 住房补助金额=驻外人员对应职级的补助基数×驻地城市的地区权数×驻外时间 ●派驻人员职级划分 1、部长 ； 2、经理 ；3、专员。 ■住房补助基数 1、部长 1200 元/月；2、经理 1000 元/月； 3、专员 800 元/月。 ■地区权数 驻地消费水平不同，地区权数不同。 ■驻外时间 驻外时间一般以月为单位，不足一个月的，按30天/月来平均计算每天的补助金额。 全国各城市的地区权数 住房补助的审批及报销