劳动法基本知识讲座20120718.pptVIP

住房公积金：不属于劳动争议 加班费：工时制度与加班费如何设计？加班费标准与工资结构设计？考勤制度（加班审批、加班时间确认）？ 轮班制遇到休息日与法定节假日如何处理？ 员工跳槽可否主张违约金？竞业限制如何约定？ 终止或解除劳动合同的善后：离职协议书 退休返聘人员是劳动关系还是雇佣关系？ 是否允许双重劳动关系？ 商业保险和社会保险的关系 劳动合同法生不逢时？ 困难的原因多样性：全球性经济危机（金融海啸）；人民币汇率变动；原材料涨价；税收优惠取消 劳动合同法并未加重企业负担，只是严格执法而已 正视劳动立法发展趋势：从节假日放假规定到带薪年休假 解决问题的根本出路：留住员工的心 结束语 应对之策：修改劳动合同（一般员工合同和高管劳动合同、竞业限制和保密协议、不定时工时制报批），修订规章制度（注意合法性和合理性审查，一定要告知） 应当引导用人单位顺应立法趋势 解决纠纷，尽量促成调解 有问题可以随时联系：amoy@ 劳动法基本知识讲座 主讲人:张照东 MobileE-mail: amoy@ 中华全国律协劳动法专业委员会副主任 福建省律协劳动法专业委员会副主任 福建天衡联合律师事务所一级律师 厦门市劳动争议仲裁委员会仲裁员 华侨大学法学院副教授、硕导 授课内容 《劳动法》概述 《劳动合同法》主要立法变化 《劳动争议调解仲裁法》主要立法变化