2010年上半年述职述廉汇报.docVIP

2010年上半年落实党风廉政责任制 自 查 报 告 中平能化集团党委、纪委： 2010年以来，在集团党委、纪委和处党政的正确领导下，认真贯彻落实集团党委、纪检监察工作会议精神，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，严格要求自己，认真履行职责，扎实有效地开展工作，较好地完成党风廉政建设责任制的各项规定。现将我个人2010年上半年工作情况及落实党风廉政建设责任制情况予以汇报： 以人为本，扎实工作，确保企业和谐发展。 （一）凝心聚力，全面实施人本化管理。 结合实际，注重推行“人本化”管理。一是做好生产调度楼启用后的各项工作，认真执行生产调度楼各项管理规定及收费标准，严格落实各个岗位责任制制度，对新职工进行培训后方可上岗，切实加强各项日常管理考核工作，保证营造生产调度楼文明、整洁、安全、舒适的工作环境；二是对老办公楼进行翻新改造，自2010年2月开始，对原办公楼进行翻新改造，按照现有办公室数量，并根据各基层项目部实际工作需要情况分配办公室；三是加强食品安全工作，落实好各项管理制度，加大监督力度，保障食品卫生和饮食安全，严格监督职工食堂物流采购和配送工作，对食堂所采购其他物资加强日常检查、监督力度，严防不洁、变质食品进食堂；加强食品各加工环节的管理，充分发挥“人防、物防、技防”等功效，加强险情防控；四是加强供水管路管理和跑、冒、滴、漏现象，加强维修人员专业知识教育，提高服务意识，及时处理跑、冒、滴、漏现象，保证了办公及生活正常供水；五是进一步做好后勤服务工作，完善了智能卡水电改造后期工作，收费过程透明、公开、平等，监督到位，职工群众反映良好，收费效果明显提高。 　　（二）同步推进，和谐发展稳定初见成效。 1、做好医疗保险工作。为28名新职工办理医疗、工伤保险手续，为38名职工办理发放了医保卡，为38名职工办理了住院手续，为15名职工办理了门诊大病手续，为20名职工办理报销门诊医疗费。核算报销住院费17人次，申请拨回医疗费313688元，并填写上报工伤医疗保险缴费基数。 2、关心老同志生活，丰富老同志文体活动。一是投入6000多元为老同志征订报刊杂志15份；二是为75名离退休干部征订了杂志《老人春秋》；三是重要会议、重大活动都邀请离退休代表参加，并定期向老同志通报全处生产、经营情况，认真听取他们的意见；四是慰问看望老同志80多人次，送慰问金81200元，救济困难老同志3人，发放救济金1500元；五是为24名正科级以上离退休干部报销住宅电话费2591元；六是投入5万余元为离退休老同志进行了健康体检；七是完善了老同志健康档案，体检后，与医院协调，每天派医生为老同志讲解体检结果，受到了广大老同志的好评；八是组织离退休劳模4人到上海参观旅游；九是举办麻将、象棋、跳棋、扑克、乒乓球等各种比赛活动，并设立奖品，鼓励老同志积极参加，丰富广大老同志的文化娱乐生活，让他们分享改革开放的成果。 3、职工子女就业紧张趋势得到缓解。认真执行劳动合同管理的有关规定，及时为新分职工签订劳动合同。上半年，共为15名新分技校生和8名新分退伍兵签订了劳动合同。同时办理了1名职工的劳动合同解除手续。通过我们的努力，大大缓解了我处职工子女就业难的压力，保证了职工的思想稳定，创造了和谐稳定的良好局面。 4、积极做好公积金工作。2010年上半年单位和职工个人共缴存公积金2337416元；为3名职工办理调入公积金转移手续，合计金额44240.71元；为1名职工办理调出公积金转移手续，金额3105.45元；6月30日按局中心要求，按时结算职工公积金年度利息163341.46元；截止2010年6月30日，职工公积金账户结息后余额共01元。 5、积极构建住房保障体系，严格房地产管理。紧紧围绕集团公司物业事业部的各项政策，对维修台账进行了整理补充，使其进一步规范化，不断完善后勤服务资料，为“优质服务年”添砖加瓦。 （三）加大后勤安全管理工作力度。 一是为切实做好全处各项后勤安全工作，经常性对变电所、职工食堂、职工宿舍楼、职工澡塘等进行认真的排查，发现隐患及时整改。对全处的水电暖线路进行维护排查，保证了全处供电供水供暖安全、职工住宿安全和就餐安全。二是加强对澡堂、单身宿舍、食堂的安全管理，不断完善安全防火制度，加大隐患排查力度，严把安全和食品卫生关，取得了显著成效，全年后勤处没有发生一起安全事故。 （四）劳动工资管理工作迈上一个新台阶。 截止6月底，我处在册人数619人，职工工资总额，累计平均人数为626人，职工平均工资为18741元/人，其中，在岗职工平均工资为18901元/人。 二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设。 (一)落实党风廉政建设责任制情况 我能够按照集团公司党委的统一部署，认真贯彻集团公司纪检监察工作会议精神