人力资源师二级考试须知.docVIP

企业人力资源管理资格考试 考试科目人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下： 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 考试时间2014年人力资源管理师考试全国统一鉴定时间为2014年5月18日和11月23日，上海鉴定时间为2014年5月17、18日和11月22、23日。 企业人力资源管理师 　 企业人力资源管理师 职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 职业能力特征：具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作）。 文化程度：高中（或同等学历）毕业以上。 鉴定等级：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 鉴定考核方案： 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 4--3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 理论知识 专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 2—1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 理论知识 专业能力 简答、综合分析等 纸笔作答 综合评审 论文撰写（2级）、文件框（1级） 书面答辩 申报条件（具备以下条件之一者）： 四级 （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级 （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级 （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。  企业人力资源管理师 公共部分 职业道德 中央广播电视大学出版社 34.80 企业人力资源管理师 （知识基础） （第三版） 中国劳动社会保障出版社 24.00 企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版） 中国劳动社会保障出版社 39.00 四级 企业人力资源管理师（四级）（第三版） 中国劳动社会保障出版社 46.00 三级 企业人力资源管理师（三级）（第三版） 中国劳动社会保障出版社 48.00 二级 企业人力资源管理师（二级）（第三版） 中国劳动社会保障出版社 78.00 一级 企业人力资源管理师（一级）（第三版） 中国劳动社会保障出版社 88.00 四级 企业人力资源管理师（四级）考试指南 中国劳动社会保障出版社 18.00 三级 企业人力资源管理师（