人力资源管理办法考题.docVIP

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人力资源管理办法考题

人力资源管理办法考试题 部门:___________________ 姓名:__________________ 填空题 1、招聘申请分_____________和_____________。 2、在emc提交人员招聘需求申请表,如是新增岗位,需要附上______________。 3、公司录用员工的的基本条件包括_____________,___________,____________,______________。 4、员工试用期结束前___天,员工需要填写_____________至直接上级,直接上级需填写_____________。 5、培训的实施分为_________和_________。 6、员工连续无故未到岗_____个工作日以上,公司视为员工自动离职。 7、劳动合同的期限分为___________、无固定期限以及________________。 8、因___________或___________离开工作所在地(销售人员驻点城市),视为出差。 9、差旅费包括___________、____________、___________。 10、离开工作所在地(或驻地)_______公里以外可以按标准核销差旅费。 二、判断题 1、用人部门需要招人,首先需要EMC填写人员招聘需求申请表。( ) 2、员工的入职时间以报到时间为准。( ) 3、劳动合同期限三年及以上的,按照法律规定,试用期不超过6个月。( ) 4、各级干部不负责对下属的培训。( ) 5、部门负责人负责本部门员工培训需求的拟定和培训的组织实施。( ) 6、凡由公司出资的培训费用,一次性费用或一年内累计费用达到1500元及以上,员工需要与公司签订《培训协议》。( ) 7、如违反培训纪律,包括不请假、迟到早退等将处以20元/次的罚款。( ) 8、员工异动指岗位调动、人事任免、晋升、离职。( ) 9、员工因个人原因在合同期内辞去工作,员工应提前一个月向直接上级提交《员工离职申请单》。( ) 10、员工离职,各种移交手续办妥后才能进行工资和保险的清算工作。( ) 11、职工连续工作满12个月以上的,可享受带薪年休假,根据工作年限不同,享受不同天数的带薪年休假。( ) 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!! 小故事1、《扁鹊的医术》   魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?   扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。   文王再问:“那么为什么你最出名呢?   扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明, 名气因此响遍全国。   大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。   小故事2、危险的森林里   一个人在森林中漫游时,突然遇见了一只饥饿的老虎,老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他一直跑一直跑,最后被老虎逼到了断崖边。   站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。”   他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。   正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,狮子的声音使他心颤,但转念一想:“狮子与老虎是相同的猛兽,被什么吃掉,都是一样的。”   刚一放下心,又听见了一阵声音,仔细一看,两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌,立刻又放心了,他想:“被老鼠咬断树干跌死,总比被狮子咬死好。”   情绪平复下来后,他看到梅子长得正好,就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子,他找到一个三角形的枝丫休息,心想:“既然迟早都要死,不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。   睡醒之后,他发现黑白老鼠不见了,老虎和狮子也不见了。他顺着树枝,小心翼翼地攀上悬崖,终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候,饥饿的老虎按捺不住,终于大吼一声,跳下了悬崖。   黑白老鼠听到老虎的吼声,惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗,双双负伤逃走了。   励志大道理:生命中会有许多险象丛生的时候,困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切,无意中就会享受到生命的甜果。   小故事3、老人与黑人小孩子   一天,

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