发展生态旅游促进农村剩余劳动力就地转移的思考——以安徽省休宁县白际乡为例.pdfVIP

- 374- 江苏农业科学 2012 年第40 卷第6 期 游相关部门对环保的宣传，以及旅游主管部门和相关部门在 坏生态系统的平衡41o 生态旅游必须以保护旅游开发地的 旅游厅发地进行针对生态旅游的科学文化培训。间接学习主 生态系统为前提。所以，生态旅攒的发展具有限制性，一般表 要来自于旅游者。生态旅游的H 标人群是素质较高小众人 现为分区管理以及限制游客流量两种方式。 群，他们希望同归自然、!回归宁静，对自然文化知识、有强烈的 分区管理即旅游医和游客生活民相分离。这样的管理方 需求D 与旅游者的接触过程也是-个不断学习和开阔眼界的 式在生态旅游利益分配的过程中，容易造成不公平现象。以 过程D 多方的学习口J提尚剩余劳动力的综合素质，满足高层 自际乡为例，如实行分区管理，造成经济效益在镇、海拔较低 的村落和海拔较高的材落之间形成利益依次递减的现象。休 次的就业需求。 1. 2 剩余劳动力就地转移是生态旅猝得以实现的前提条件 宁县城作为中转站，在，+态旅游的良性带功下，发展较快。海 1. 2.1 剩余劳动力就地转移为发展生态旅游提供必要的劳 拔较低的村落，如白际衬，作为自际旅游的人口，可以发展农 动力 剩余劳动力就地转移，为生态旅游的现圳、开发、建设、 家乐、旅游接待中心等4 而海拔较高的村落. ~日产池材和项山 发展提供f大量的劳动力。白际乡由于地形的复杂性、资源 村可能面临限制发展的问题。发展差异性带来的利益分配不 的隐藏性，以及当地人民生活的纣闭性，进行生态旅游规划存 均，刺激剩余劳动力向富处流动，一方面不利于剩余劳动力真 在着定例稚。在规划初始需要熟悉当地地形、叶以为调研 正实现就地转移;另一方面牛-态旅游区内保留发展的衬庄容 团队提供有放的信息、协助调研人员和l 当地居民进行沟通的 易变为雪寨，其~是弃寨.破坏了宝贵人文生态环境，缩小剩 人员;在生态旅游的开发、建设时期，需要大量的建筑L人;在 余劳动力就地转移的奋效宅间。 生态旅游的发展阶段，需要大髦的旅游版务人员、旅游管理人 限制植字客流量→般分为2 种方式:一是限制景区的日游 员、旅游后勤补给人员。当地就地转移的剩余劳动力能有效 客流量，如丸寨构景区;二是修养生息政策，即定期关闭旅游 填补这些空缺，为自际当地的生态旅游发展提供低成卒高效 区域，实行阶段性的封闭保护，封闭期间停止景区一切旅游功 率的劳动力资源。 能.景区内居民正常4.活。如囚}II 甘孜地区的亚丁景区，几乎 1. 2. 2 剩余劳动力就地转移落实r牛态旅游的理念 高度 每两年封闭 l 次。限制游客流量的方式使选挥向生态旅游转 参与作是生态旅游的重要~涵。高度参与性不仅仅是指旅游 移的劳动力在景区封闭期间对个人经济形成较强的心理落 者的参与，更重要的是旅游厅发地人民的全程参与[lJ 。这种