原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农村中小学教师心理资本在组织公平与职业倦怠间的中介作用.pdf
635
中国心理R生杂志 2012 年第26 卷第8 期
·心理卫生评估·
农村中小学教师心理资本
在组织公平与职业倦怠间的中介作用.
张爱群l 李志勇1 吴明证z
( I 淮南师范学院教育科学系，安徽淮南 232038 2 浙江大学心理与行为科学系，杭州 31∞28 通信作者:李志勇Jiz.
hiyong0824@ 163. com)
【关键词】 组织公平:心理资本:职业倦怠:中小学教师:横断面研究
中困分类号: 0443 ， ω13.2 文献标识码:A 文章编号: 1 创)() -6729 (2012) ∞17 -凶35 -02
doi: 10. 3969/j. issn. 1创)() -6729. 2012. 08. 015
(中国心理E生杂志， 2012 , 26 (8): 635 -636. )
组织公平与工作压力的关系模型指出川，当 在本研究中总量表的内部一致性系数为0.91
0
个体感受到不公平时就会产生很大压力，持续的工 1. 2. 2 中小学教师心理资本问卷(Psychological
作压力将会对个体的健康状况造成负面影响。实证 Capital Scale on 阶imary and Middle School Teach-
ers)[7 1
研究也表明，程序公平和分配公平与工作倦怠有中
等程度的相关[2] ，二者是工作倦怠较强的预测 共 19 个项目，采用 1 (非常不同意) -6 (非
源川。作为-种个人资源，心理资本可以帮助个
常同意)计分，得分越高，表明心理资本越高。
体应对工作压力，减少工作倦怠川。心理资本对 在本研究中总量表的内部一致性系数为0.92
0
1. 2.3 职业倦怠问卷 (Job Bumout Scale on Teach-
工作倦怠的3 个维度均具有显著的预测作用问。本
ers) [8]
研究以中小学教师为研究对象，探讨组织公平、心
理资本与职业倦怠的关系，为相关部门矫治和预防 共22 个项目，分为 3 个维度:情绪衰竭、去
个性化和低成就感。采用。(从来没有) -6 (每
中小学教师职业倦怠提供理论依据。
天都有)计分。在本研究中总量表的内部一敖性
1 对象与方法
系数为O. 78 。
1. 1 对象
1. 3 统计方法
采用 Excel 对数据进行录人，采用 SPSSI3.0
采用方便取样的方法，以参加淮南师范学院
2011 年国培计划一一安徽省农村中小学骨干 统计软件包进行描述统计分析、 pearson 相关
文档评论（0）