人力资本投资结构对经济增长的影响研究——以增加人力资本量为传递机制.pdfVIP

N帘苦?昏时。川NO TRAOE -- 一一以增加入力资本增量为传递机制 高勤 (扬州大学商学院，江苏扬州 225侃)9) 影响人力资本投资结构的因素很多，包拓·毅育、在职销 划11 、健康和迁移等多种具体形式。 如果同时考虑上述因素 进行分析.势必造成数学分析十分复杂。 而在这些因素中， 受教育程度与健康状况是决定人力资本增缘的两个重要 因素。 迁移等人力资本投资形式对一个人一生的人力资本 增量的形成作用则相对较小。 在一个经济体的人力资本投 资中.数宵投资和健康投资往往是间时存在的，它们相互 且 , 影响、相互渗透。 通常.当间时进行教育和健康投资所形成 的人力资本投资数量比仅仅进行其中一种人力资本投资 所形成的人力资本数.bl大。 因此我们假定人力资本t售量函 数具有严格拟凹性质。 基于以上考虑， 本文把人力资本投 资因素划分为教育投资和健康投资两方面.构建出了人力 改革开放主 卡年，我罔纯济t曾长速度十分之快，人力资 资本投资结构与人力资本增锺之间函被关系 本投资力度也在不断加大，人力资本投资对控济增长的贡 我们用 α 表示用于教育投资(主要指正规学校教育) 献率逐渐t升。 但是随着竞争越来越激烈，人力资本总量 所形成的人力资本投资， 用。袋示用于健版投资(包指医 有限， 因此茹们不能仅仅局限苦依稼人为资本投资数量的 疗、保健和卫1=.服务等}所形成的人力资本投资。 用T表示 增加促造经济的增长e 人力资卒是与物质资本相对的一个 两种人力资本投资组合所形成人力资本增锺。 在本文中我 榄念，是通过人力投入形成的、提囊在劳动者身上的知识、 们假定人力资本投资遵循道格拉斯函数形式 (杨建芳等. 技能及其所表现出来的能力.这种能力是经济增长和生产 筑脂1) .这样.整个教育投资、 健康投资和人力资本增撞的函 发展的重要因素，是一种收益率很高的资本。一罔人口素 数关系可以用下式描述: 质跑商，人力资本存量就越大，就越有可能促进入均产出 T司α). ß 1-. (0 λ 1) (1) 或劳动生产率的提高。 人力资本日I以通过提高劳动者的技