就业心理资本—大学生就业促进因素新视野.pdfVIP

V01.jl 川0.0 3、3司L 寸- 1 71.0寸-1P1- 到专.:J l 哥哥坷亏。舟叮 JOURNAL OF WUYI UNIVERSITY DEC.2012 2012 年 12 月 就业心理资本 大学生就业促进因素新视野 何方芳 1 张廷君2 (1，2.福建师范大学公共管理学院，福建福州 350000) 摘 要:本文针对当前社会的热点即大学生就业问题，首先回顾了目前学术界对大学生就业影响因素的分析，在 此基础上面对当前大学生就业的严峻形势，提出了基于心理资本理论的大学生就业心理资本研究视角，同时构建了大学 生就业心理资本的干预和开发模型，以便对大学生就业产生促进作用，从一定程度上缓解大学生就业的压力。 关键词:心理资本;大学生;就业;干预模型 中图分类号:G647.38 文献标识码:A 文章编号: 1674-2109(2012)06-0091-06 我国高等院校从 1999 年起开始实行全面扩招， 到了 2∞2 年就进入了高等教育大众化的阶段。[可随着 一、大学生就业促进因素的研究回顾 我国高等教育从精英化走向大众化，更加高层次的教 育越来越受到普及。在当今超竞争(hypercompetitive) 大学生就业问题一直是学术界关注的焦点之一， 的环境下，社会经济的快速发展、全球化竞争的日益 现有理论主要集中在社会资本、人力资本对大学生就 激烈，高素质的人才势必会在很大程度上获得竞争优 业影响力研究方面，即社会资本就业促进论与人 势。但伴随着高校的扩招，大学生就业难的现象浮出 力资本就业促进论。前者认为社会关系在大学生就 水面，从专科生、本科生到研究生，甚至是博士生，呈 业中发挥重要功能，后者作为传统理论学派，认为人 现出跃进式的趋势。据相关数据显示，2010 年全国普 力资本仍然是大学生就业最重要的因素。 通高校毕业生总数是 631 万人，[2] 毕业生就业率为 (一)社会资本就业促进论 68%。到 2011 年，高校毕业生的人数将创新高，达到 社会资本就业促进论流派关注社会资本，尤其是 660 万。加之近几年来，随着我国产业结构的进一步调 人际网络对大学生就业的促进作用，他们认为，一定 整，劳动力市场的逐步强化，外来人才的引进政策，使 存量的社会资本亦是大学生就业的途径之一o 得大学生就业压力进一步增加。因此，研究大学生就 Ronald . Burt 和 INSEAD 工商管理学院最先开始研究 业的影响因素，并基于此从政府、高校及其个体这三 社会资本对就业和职业前景的影响，他们的研究表 大主体层面加以矫正与扶住，对当前促进大学生就 明，一个人拥有了充足的社会资本，就能得到更高的