主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材初训2012修订版第九章.pptVIP

* * 第四节 劳动防护用品的配用和维护（P251） 一、概述 1.劳动防护用品：为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品称为劳动防护用品。 2.特种劳动防护用品：劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品实行生产许可证制度。其范围有以下几类： （1）头部护具类 （2）呼吸护具类 （3）眼（面）护具类 （4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类 * * * * * * * * 二、分类（P252） 1.按防护性能分类 　(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。 　(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 　(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。 　(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。 　(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 * * (6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 (7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。 (8)防坠落护具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。 (9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。 * * 2.按防护的部位分类（P253） 依据防护的部位分，防护用品大致分为以下8类： （1）头部防护用品 （2）呼吸器官防护用品； （3）眼(面部)防护用品； （4）听觉器官防用品； （5）手部防护用品； （6）足部防护用品； （7）代表躯干防护用品； （8）护肤用品； （9）防坠落及其他防护用品。 3.按用途分 （P253） （1）预防事故伤害防护用品： （2）预防职业病防护用品： * * 三、防护用品的配备和使用（P253） 1.原则要求 P253 （1）使用劳动防护用品的单位（下称使用单位）应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 （2）使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 （3）使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。 （4）使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 （5）使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。 * * 2.配备标准（P253-254） 为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，各使用企业按照此标准执行。 3.采购（P254） 1）采购要求：选择有资质的供方和合格的商品，应符合以下要求： （1）生产单位应具备国家生产许可资质； （2）用品规格、性能符合国家标准； （3）产品经过国家检验，有说明书和合格证； （4）特种劳动防护用品有安全鉴定证、安全标志 2）验收：采购的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收，确认合格后访客登记入库。 * * 4.劳动防护用品的配发（P254） 配发应把握好以下环节： （1）按国家标准足额配发； （2）发放的特种劳动防护用品应具有“三证”“一标志” （3）及至配发不合格、有缺陷、过期、报废与失效的劳动防护用品； （4）按规定的时间间隔发放新的替换劳动防护用品。不适用的可随时更换。 5.培训：新上岗或转岗员工上岗前应接受劳动防护用品使用的培训并记录，培训内容有： （1）岗位劳动防护用品的配备标准； （2）识别劳动防护用品合格与否的方法； （3）正确使用的方法和要求； （4）保养和清洁的方法和要求； （5）使用的必要性和不使用的后果严重性等意识教育。 * * 6.使用（P255） 使用劳动防护用品，应遵循以下步骤： （1）验证配发的劳动防护用品是否符合岗位配备标准； （2）检查劳动防护用品性能、有无外观缺陷、失效、过期； （3）按说明书或培训要求正确使用。 （4）使用过程中发现劳动防护用品有异常应及时报告； （5）按期更新防护用品，及时更换不适用的防护用品。 7.维护保养：维护保养劳动防护用品须注意以下事项：