科举制度的创立和发展解说.ppt

* 科举制度的创立和发展 我们已学过了唐朝三位著名的皇帝唐太宗、武则天唐玄宗、，他们的统治有个最大的共同点就是善于用人，隋唐时期采用的是什么样的方式来选拔人才呢？ ◆科举制度的创立 夏、商、周采用的是“分封制”和“世卿世禄制”，均为血缘世袭关系，其结果是“龙生龙，凤生凤”老百姓的儿子“面朝黄土背朝天”。 汉朝的“察举”和“征辟”制,由地方长官向朝廷举荐人才，经朝廷考察后授其官位，或由皇帝特诏选任官吏，人为因素很大。由于掌握选官大权的官僚们注重门第，官官相护，朋比为奸，徇私舞弊，出现的严重问题是：“举秀才，不知书；举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡”。出身底层的好人才还是不能被选拔上来。 魏晋南北朝实行的是“九品中正制”。由政府选派有声望的官员到地方，品评一些地主阶级知识分子等级。分为九品（上上、上中、上下；中上、中中、中下；下上、下中、下下）然后推荐给朝廷，任用官职。但是，后来负责品评的官职却完全被世家大族所把持，出现了公门有公，卿门有卿和上品无寒门，下品无势族，、世胄蹑高位，英俊沉下僚的局面，中小地主只能做些小官，平民百姓均被拒之官场之外。 ◆古代的人才选拔制度 ◆九品中正制 魏文帝曹丕建立魏国前夕，即公元220年，由吏部尚书陈群制定了九品中正制，又名九品官人法。这种官吏选拔制度由地方政府进行，选官标准全凭门第出身。两晋南北朝沿用，至隋文帝废止，行之四百年。