劳务分包检查表(征求意见稿).docVIP

劳务分包企业基础管理工作检查记录表 企业名称 备案人数 检查时间 编号 检 查 内 容 检查结果 标准分 实得分 备注 1 企业基本情况 （10分） 企业管理组织机构体系 2 企业组织机构图中至少包括用工管理部门、劳务分包合同管理部门、财务管理部门，缺一个部门-1。 管理机构职责明确、符合管理规定 5 缺少一个部门管理职责-2；用工管理部门职责至少包括劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实的职责，缺少一项-1；劳务分包合同管理部门职责至少包括劳务分包合同签订、履行、报送履约信息，缺少一项-1。 企业管理工作例会会议记录 3 企业具有管理工作例会制度，企业至少每季度召开一次管理工作会议，并做好会议记录和签到，无工作例会制度-2分，无例会记录和签到-2分，例会内容未包含用工管理和劳务分包合同管理每项-1。 2 劳务用工制度 （15分） 具有书面的劳动用工管理制度 8 企业具有书面劳动用工制度，无制度-8；劳动用工制度至少应包括：用工管理部门职责及责任人、招工条件、劳动合同签订的要求和程序、 考勤制度、工资支付制度（有落实工资月结月清、工资标准、支付周期和时间、工资公示、发放程序等内容）、普法维权制度、劳动纪律，缺少一项-2。 人员实名制管理流程规范清晰 7 企业具有人员实名制管理流程图及文字