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2010年湛江基础教育工作总结 湛江市教育局 （2010年12月30日） 2010年是全面完成“十一五”规划冲刺的一年，是教育发展任务最繁重、成效最显著的一年。一年来，在市委、市政府的坚强领导和省教育厅的直接指导下，我局领导班子深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会、省委十届六次全会和市委九届十次全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“发展、提高、和谐”为主题，以办好人民满意的教育为目标，突出抓好普及高中阶段教育、义务教育均衡发展、解决代课教师及教师工资待遇两相当等阶段性重点工作，推动教育事业新发展，取得了显著成效。 一、主要工作及成效 (一)加强思想政治建设，不断提高服务教育发展的能力。 我局一贯以来重视学习教育，把建设学习型机关，提高干部职工素质作为基础性工作，完善学习制度，丰富学习内容，创新教育形式，提高教育效果。坚持落实局中心组学习制度，组织了“贯彻落实廉洁从政准则，深入推进反腐倡廉工作”、“加强作风建设，提高行政执行力”等5个专题学习。坚持集中学习与个人自学相结合，通过请市纪委、市检察院领导做报告，请党校专家做辅导讲座、召开学习心得交流会等形式，注意做到三个结合：一是组合纪律学习教育月活动，开展法纪教育、廉政教育、警示教育；二是结合创先争优活动，开展宗旨教育、先进性教育；三是结合业务学习，认真贯彻全国、全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》。通过学习不断提高领导班子成员和干部职工的思想理论和政策水平，进一步增强工作责任感和使命感，提高指导实际的工作能力。2010年，局领导班子成员带头学习，结合实际工作，注重理论思考和总结提高，先后撰写《赢在机制创新》等8篇经验理论文章在《中国教育报》、《湛江日报》等报刊发表。 (二)围绕中心工作，推动教育事业大发展大提高。 2010年，我局领导班子围绕市委、市政府的工作部署，紧跟教育发展形势，突出抓好教育阶段性重点工作，凝心聚力，艰苦奋斗，出色地完成了年初确定的各项工作任务。 一是普及高中阶段教育取得历史性成果。2010年是我市“普高”攻坚年、验收年。为了加快普及高中阶段教育步伐，我局全力以赴，采取一系列有力措施，狠抓经费保障，狠抓学位建设，狠抓招生工作，落实领导班子成员和科室与县(市、区)挂点联系制度，经常深入基层学校检查指导工作；层层签订招生责任书，建立定期通报制度。实行四项激励机制，设立新增学位、招生和输送生源、完成年度工作任务激励补助，对完成当年高中阶段教育发展任务的县(市、区)和学校进行奖励，对不能完成高中阶段教育发展任务的单位实行问责。通过这些强有力措施，形成了强大的工作态势和工作合力，我市普及高中阶段教育取得了重大突破，实现了历史性跨越。2010年完成高中阶段教育招生16.1万人，比2006年增长93.9%；在校生39.88万人，比2006年增长90.8%；高中阶段教育毛入学率达到86.49%，比2006年提高了39个百分点，达到了省普高标准。2010年11月底顺利通过了省督导验收，实现了提前一年基本普及高中阶段教育目标。这是我市教育发展史上又一座里程碑。 二是解决代课教师和教师工资待遇“两相当”工作任务基本完成。2010年底前彻底解决代课教师问题，是汪洋书记亲自督办的重点工作。为完成这一艰巨任务，在2009年取得阶段性成果的基础上，2010年4月，市政府召开了重点工作督办会议，阮日生市长与各县(市、区)主要领导签订了责任书，明确了工作任务。7月中旬，我局抽调有关部门人员组成了4检查组，对各县(市、区)教师队伍建设情况开展专项督查，通报了工作情况，提出了整改意见，推动了工作的落实。圆满完成 “代转公”招录工作。全市核定代课教师5876人，通过两次招考录用为公办教师3665人，招录率为62.3%，转正率居全省欠发达地区前列。特别是雷州、廉江、吴川、遂溪对考试上线且政审合格的代课教师全部录用。完成了2100多名代课教师的转岗、辞退工作，基本解决了中小学代课教师问题。全市从2009年9月1日开始实施教师工资待遇“两相当”，市辖五个区教师人均月工资提高幅度大，普遍提高700—1000元，与当地公务员平均工资水平相当。各县(市)教师工资人均增幅不大，但与当地公务员基本相当。并且都建立了保障教师工资正常增长的长效机制。 三是义务教育均衡发展工作取得了新进展。2010年初在坡头区召开了全市中小学布局调整工作现场会，部署推进全市中小学布局调整工作。到目前为止，市本级财政已落实布局调整专项资金3500万元，并有徐闻县城北乡等全市9个镇争取到省专项补助资金5500万元。是全省获得该项资金补助最多的地级市。我市开展学校布局调整试点镇和试点区工作取得阶段性成效。龙头镇冠中小学布局调整项目基本完成，坡头区作为试点区全面铺开。其他县(市、区)也掀起新一轮学校布局调整和规范