欧怡商贸劳动合同(行政类)121201KA定.docVIP

劳 动 合 同 书 （适用于行政类员工） 甲方：西安欧怡商贸有限责任公司 乙方： 西安欧怡商贸有限责任公司  为确立甲乙双方的劳动关系，明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的的规章制度，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款： 一、劳动合同双方当事人基本情况 （一）甲方：西安欧怡商贸有限责任公司 法定代表人或委托代理人： 注册地址： （二）乙方姓名： 性别： 出生日期 ： 年 月 居民身份证号码： 通信地址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、合同期限 （一）合同期限经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。乙方应在 年 月 日前到岗。 合同期限为 年，至 年 月 日止。 （二）试用期约定，采取下列第 种形式： 1、无试用期。 2、试用期为 个月，从到岗时间起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 （一）乙方自愿服从甲方生产（工作）安排，从事行政类工作，甲方可根据业务发展需要、乙方的工作能力与绩效考核结果，对乙方的工作岗位与职责进行调整，同时调整相应的薪酬待遇，乙方同意甲方调整乙方工作及薪酬待遇。 （二）根据甲方规定的岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。与甲方签订劳动合同后，未与甲方解除劳动合同前，不得与其他公司或个人建立劳动关系。 （三）乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点。 四、工作时间和休息休假 （一）工作时间：实行以 （年度/季度/月度）为单位的综合计时制，乙方平均每天工作8小时，平均每周工作40小时。 （二）乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生的时间为准。 （三）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 五、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资为 元/月，甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。乙方发生工作岗位调整时，乙方同意甲方按新的工作岗位调整乙方的工资报酬。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位薪酬管理规定确定对乙方的工资待遇。 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，该工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式每月20日支付乙方上个月工资。 六、社会保险与福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和有关规定向劳动与社会保障部门交纳各项社会保险费。其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方在合同期内因工作原因受伤或致残的待遇和非因工负伤或患病医疗期内的待遇，按照有关法律法规规定执行。 （三）甲方需按规定向乙方提供必要的工作条件。 （四）乙方的福利待遇按国家法律、法规及甲方规定的制度执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 （四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁止劳动范围的规定》，对女职工实行特殊劳动保护。 八、劳动纪律和规章制度 （一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。 （二）乙方必须遵守甲方的劳动纪律与规章制度，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，服从甲方的领导、管理和指派，不得透露在工作过程中知悉的甲方或第三方的商业信息。 （三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖励和处罚。 九、合同的变更、解除、终止、续订及损害赔偿责任 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，