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肿瘤医院管理人员在职培训需求分析 作者：隗铁夫　刘晶　于新颖　曲荣艳　许秀菊 【摘要】 　　为了解北京肿瘤 医院 管理人员在职培训的现状与需求，对87名管理人员进行了问卷调查，有效问卷68份。调查显示过去1年内有44.1%未参加比较满意的培训。67.7%认为培训是有必要的，但是没机会。最希望培训 内容 为 计算 机知识、心 理学 理论 和医疗 法律 法规等内容。 【关键词】 肿瘤医院　管理人员　培训需求 　　 培训工作是医院人力资源战略的重要组成部分，培训与 教育 是开发员工技能和能力的主要手段，是提升医院核心竞争力的重要手段[1]。管理人员是医院人力资源的重要组成部分，直接 影响 着医院未来的 发展 。对培训需求进行 分析 调查是确定培训内容的一个主要 方法 。本文对我院87名在职管理人员进行培训需求调查分析，为今后制定合理的培训计划提供 科学 的依据，提高培训的效果。 1 材料与方法 研究 对象：我院在职管理人员，共87人。 研究方法：采用问卷调查法，问卷由调查者 参考 有关 文献 自行设计。调查内容包括：管理人员的基本情况；过去一年在职培训的状况；影响培训的因素；接受培训的目的；对培训内容的需求；培训的方式；培训时间的安排。本次调查共发放问卷87份，收回有效问卷68份，有效回收率78.2%。 采用Excel建立数据库，运用SPSS进行统计学处理，排序方法采用对