C公司及其薪酬管理体系概况及存在问题.docVIP

C公司及其薪酬管理体系概况C公司概况 .1 公司介绍 C公司合资兴建的大型船舶建造企业，注册资金14.6亿元双方各占50%股份总投资36亿元年生产能力超过200万吨主要建造各种散装货轮、油轮超巴拿马型集装箱船。 C公司拥有30万吨级的干船坞350M×68M×12.8M），配有两台300吨门式起重机我国首次自行设计、生产、安装，两台150T门座式吊机。工厂从日本引进了先进的大型数控切割机、全自动埋弧焊等设备，生产设先进，装备精良，布局合理，计算机系统广泛应用于设计、生产、企业管理工作；公司通过了挪威船ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业安全卫生体系认证ISO27001信息安全体系认证；推行精度管理，利用统计技术对各生产工序进行全过程质量监控，在国内率先实现了无余量造船，具备了建造各类大型、高精度要求船舶的生产条件，年生产能力达130万吨。 .2企业组织结构及各部门主要职责 C公司实行董事会领导下的总经理负责制，C公司总经理常务副总经理轮流担任，总经理常务副总经理由董事会聘任并对董事会负责；组织机构直线职能型结构，包括事务本部、人事本部、财务本部、营业本部、采购本部、工务本部、设计本部、制造本部、质量保证部、党群工作部/企业文化部（直属部）等十个职能部门，图.1为 C公司组织机构图：董事会 中方总经理 日方总经理 副总经理 副总经理 财务总监 副总经理 副总经理 副总经理 事务本部 人事本部 财务本部 采购本部 制造本部 设计本部 企业文化部/党群工作部 营业本部 工务本部 质量保证部 图1.1 C公司组织机构图 Chart 1.1 Organization chart of Company C 企业人员和岗位设置情况 .1人员基本情况 因C公司双方股份对等，所以在的生产经营企业管理中。双方公司本部长以上干部股东双方派遣，中方本部长以上干部11人，日方的长驻人员6人，领导中，双方职数对等，本部长也是每个部门双方各一名。公司本部长以下员工，除少数部级（小部）干部由股东方派遣以外，全部由社会或学校公开招聘。 公司现有职工总数3439人，分为四类，即人员、工人、外包工人和劳务（临时）工人。 表1.1 C公司员工情况统计表 Table 1.1 Statistic sheet of employee situation in Company C （在册） （劳动关系不在C公司） 现业职 外包工 劳务工 578 1513 1095 253 说明：正式在册员工占总人数的 61%； 表1.2 C公司事技职人员学历、年龄一览表 Table 1.2 Schedule of diploma and age of technically management personnel in Company C 学历研究生本科 大专 中专或中技 人数 27 503 45 3 平均年龄31 32 29 28 比4.7% 87% 7.8% 0.52% 如表2所示在技术人员当中，本科生以上学历432人，占该总数的75%。在1513名中，有5年以上船厂工作经历的中高级熟练工75%，近年从学校招收的大、中专和技校应届毕业生，见表3。表1.3 C公司技术工人学历、年龄一览表 学历 本科 大专 中专或中技 高中 高中以下 人数 11 299 757 210 236 平均年龄 28 29 31 32 33 百分比 0.7% 19.76% 50% 13.88% 15.59% 表.2和.3中可以看出： （1）2091名正式员工的平均年龄约为33岁的平均年龄约为33岁，的平均年龄约31岁。 （2）外包劳务工平均年龄在36岁以初中文化居多约占76%，多为有实践经验的中高级熟练工。 （3）劳务工中的技术工种学历技校、初中多，勤杂人员多为初中初中以下文化程度。辅助临时工的平均年龄相对偏大，40岁左右。 说明：外包劳务工及辅助临时工是根据工种配到各职场相应班组，实行与正式工同等管理。 注：含外包劳务工公司先后派遣600多名业务骨干赴日本研修，现在每年仍有数十人的研修派遣计划。 表1.4 C公司派遣员工赴日研修情表 Table1.4 Statistic sheet of personnel dispatched to Japan for advanced studies in Company C 类别 总人数研修人数 研修比列 研修时间（月） 备注 管理干部 60 60 100% 0.5 科以上干部 一般管理技术人员 103 20 19% 3 造船技术人员 259 143 55