和谐思想在企业管理中的应用.pdfVIP

2008 年第 8 期 NO息，2008 现代企业文化 (总第 84 期) MODERNEN寸ERR[! CULTURE (CumulativetyNO.84 ) 和谐思想在企业管理中的应用 曹磊 (河北经贸大学工商管理学陇，河北石家庄 050061) {摘要}实施和谐管理是企业提高整体竞争力的必需，只有和 企业的发展不可能仅凭借管理者或者少数几个员工的力量， 谐管理，才能培养出对企业忠诚的客户，提高品牌的凝聚力和市 任何一个管理者的成功梦想那要靠企业内部所有员工的共问费 场的战斗力;只有和谐管理，才能消除企业与各级供应商以及销 力。阴此，只有团队才是为企业创造利润和椎动企业可持续发展 售商之间的矛盾和冲突，达到整个产业链的共同发展。为此文章 的力最辉、泉。所以，管理者有必要组建团队来来i罪行企业内部的 对和谐思想在企业管理中的应用作了分析。 活动。建立高效和谐的阳队，就是为企业的发展建立持久的推动 [关键词]和谐思想;企.!lt.管攻;企.!lt.文化 力。当然，组建和谐回队并不是把几个员工编成一个工作小姐那 [中圈分类号] G40 (文献标识码]A 么简单。管理者想要组建一个好的团队，就要重视团队人员选拔 [文章编号]1674叩1145(2∞8 )08-0023-02 到整个团队的管理各个环节，充分考虑员工的个人意愿，将每一 位员工都放在一个恰当的位置上。不和谐的朋队不但不能高般地 工作，甚至还有可能比员工个人的独立工作效率坯低。有些生性 一、和谐思想在决策方面的应用 孤僻的员工不太擅长与人合作，他们更习惯于在工作中有自己的 {…)管理者要清晰表达 空间，如果把他们强行编入团队，他们也无法与其他回队成员进 和谐的管理就是管理者和员工之间能够上传下达、沟通)J阴 行良好的陶遇。 畅、严格执行的管理。荣阔前总统里根曾经在→执餐会演讲中说: {二二)和谐环境促进员工成长 人生成功的秘诀在于你能够驾驭周周的人。管理者要清晰地表 人的成长依赖他所处的环境，员工所在企业的管理环境不 达;管理者在与员工沟通时首先要做到就是清晰地表达自巳的观 同，监就了他们成长结果各异。而在一个企业中，员工成伏的环境 点。在整个沟通过程中，管理者处于主导地位。只有管理者表达清 就是企业的价值观念所在。只有在那蜡管理者注重人性化管理的 晰，才能消除误解和执行不力的情况，提离员工的工作绩放。尽管 宽份环境下，员工们才能获得更好的成长，而员工的成长义是企 所有管理者1都知道沟通的重要性，但并不是每个人都懂得怎样寓