国有企业管理中政工师的角色定位和作用.pdfVIP

东方企业文化·封面文章 2012 年 4 月 国有企业管理中政工师的角色定位和作用 黄万琪 (有色金属华东地质勘查局，南京. 210∞0) 中图分类号: F406 文献标识码.A 文章编号: 1672--7355 (2012) 04--0ω3--02 政工职务系列是专为固有企业思想政治工作人员设置 上述问题的存在，既有体制方面的问题，也有机制 k 的技术职务系列.政工职务系列最初在国有企业中设豆， 的瓶颈，这些问题的解决，既需要通过国家推进各项改革 现已扩大到事业单位，并纳入国家人力资源行政部门进行 逐步解决，此外还需要具有宣传引导、凝心聚力功能的企 统一评审和管理.政工职务系列有初级、中级和高级之分. 业思想政治工作的开展.国有企业管理需要政工师，政工 为便于叙述，以下本文将具有政工系列技术职务的人员统 ，币在国有企业管理中发挥着不可替代的作用. 称为政工师. 二、政工师在国布企业管理中的角色定位 政工师是企事业单位从事思想政治工作的专业人才. 国有企业管理团队，按照层级划分，由行使决策职能 政工师从上世纪90 年代初设在以来的 20 多年间，在广大 的决策层、承担决策实施的经营层和落实具体工作的管理 政士人员的共同努力下，为国奇企业经济管理、精神文明 层组成.在传统管理体制下，决策层通常由企业党政工负 建设和企业文化建设做出了重要的贡献，同时也是参与企 责人组成的企业领导班子构建而成，经营层则由企业行政 业管理、引领企业文化、提高员工素质的重要力量。下面， 负责人构成，管理层由企业各职能机构工作人员构成。而 结合本人企业思想政治工作的经历和实践，就政工师在当 在现代企业制度框架下，国有企业决策层由企业董事会承 前国杳企业管理中的角色定位和作用，作一个粗域的探析. 担，经营层由企业总经理、副总经理、三总师及其官高级 一、国有企业管理的现状需要政工师 管理人员构成，管理层由企业各职能机构工作人员构成. 固有企业是指国家(政府〉直接出资或参股设立，由 核照业务功能划分，国奋企业管理团队则由三个方阵构成g 政府行使所有权，直接或间接进行管理和经营的一类企业. 一是负责战略决策和管理的行政管理方阵g 二是负责产品 国布企业不仅仅是一个经济组织，同时也是一个社会组织. 开发和市场开拓的技术业务方阵;三是承担企业宣传教育 固有企业既要把职工培育成四有新人，又要将国家利 和员工思想政治工作的政治工作方阵.由此可见，政工师 益、集体利益和个人利益有机结合起来，保证企业目标与