基于人本理念的民营企业管理探析.pdfVIP

经营管理中国经贸导刊 基于人本理念的民营企业管理探析 国张彦 摘要:民营经济已经成为国民经 境，甚至走到濒临破产的边缘，这不 业家能够真正加强对以人为本思想 济的重要组成部分，并在发挥着越来 能不引起我们的重视，应从以人为本 的研究与理解。很多企业家存在对 的角度加强对民营企业的指导和扶 越重要的作用;民营企业综合管理水 其认识的片面性，在实施过程中走入 平偏低，发展潜力未得到完全激发， 以钱为本、以管人为本、以族为 持。 在一定程度上限制了民营经济的健 一、中国民营企业发展现状 本等误区，更有甚者，有的企业打着 康、可持续发展;本文对民营企业管 数据显示，2010 年中国民营企 以人为本的幌子，进行人员招聘方 理中以人为本思想进行论述，并提出 业 5∞强企业的营业收入总额达 面的欺诈或在企业生产方面加重对 了有针对性的措施，以图改善民营企 4.74 万亿元，同比增长 15.2411毛，税后 员工的压力，严重影响了企业与员工 之间的正常关系。这些行为不仅不 业的经营管理现状。 净利润 2179.52 亿元，同比增长 关键词:以人为本 民营企业 32.8411岛，增幅均超过中央企业。而在 利于企业凝聚力和综合实力的增强， 内部管理 对企业的长远、可持续发展也是非常 过去的 2011 年，我国的民营经济更 是克服了多重困难，继续扩大经济发 不利的。 随着知识经济的到来，科技和人 虽然目前对以人为本的内涵 展的规模，其综合竞争力进一步提 才显得越来越重要，现代企业管理已 升，盈利能力不断增强，为我国国民 还缺乏既完整又科学的表述，但是以 经步入人本管理的阶段。一个企业 经济的整体发展不断注入新的活力。 人为本的管理思想已经深入人心，并 的人才状况和综合素质不仅会决定 但是，民营企业在发展过程中仍 逐渐成为企业管理过程中必须坚持 旧存在很多问题和弊端，在一定程度 一个企业的经营管理水平，还在一定 的理念之一。以人为本的核心是解 程度上决定了企业的综合竞争能力， 上限制了民营企业的健康发展，这与 决企业和员工的关系问题，亦即如何 可以说，人才是一个企业实现生存与 我国民营企业的管理现状存在很大 解决两者之间理念、行为和权力的平 发展的基础，是企业保持旺盛生命力 的关系。有的民营企业薪资水平相 衡，使之趋向于民主化，最终实现人 的重要基础。然而，目前我国的很多 比国有企