行政部考核卡.docVIP

温州富翔光学有限公司 行政人事主任绩效考核卡 部门 职 位 姓 名 职 等 考核时期 项目 评 价 内 容 评价结果 自评 部门 经理 工作态度30 分 工作计划、总结的提交速度、正确性、适时性；同时能在计划或报告中給予意见、建议。（5分） 能严格要求自己，以身作则，严格要求部属，认真执行公司的规章制度，对部属奖罚分明，公正合理；（5分） 一贯保持良好的沟通与回馈，团结部属，同事关系融洽，协作 性强，士气高昂；（2分） 能了解自己在本职工作中的角色，对此负责到底；（2分） 不必一一指示监督，也能明快、迅速的执行工作；（2分） 工作中以公司利益为重，考虑问题不局限于个人局部利益；（2分） 能保持与上级的良好工作沟通；（1分） 有较强的行业竞争意识；（1分） 组织纪律性： 1、有全局组织观念，不拨弄是非和自行其是。（2分） 2、是否有过诬告同事，推卸工作中的错误。（2分） 3、是否接受主管对工作的批评和建议（2分） 4、是否有意拒绝过主管的指挥和管理的事件。（2分） 5、是否有未经请假而私自离岗的事件发生。（2分） 工 作 业 绩 70 分 内部管理状况 1、员工管理（部门内员工无严重违规违纪现象，1人次扣1分）（2分） 2、员工流失率管