007关于病假考勤制度的补充规定.docVIP

编 号 ZHQZHD08007（总） 日 期 2008年 月 日 版 本 A版 保 密 仅限本公司内部使用，不得外传 分发号 控 制 公司人力资源部 存 档 存 档  青岛粥全粥到伟业酒店管理有限公司管理文件 第 五 章 第【08007】号 关于病假考勤制度的补充规定 （试行） 编制： 审核： 批准： 关于病假考勤制度的补充规定 一、目的 为完善考勤制度，规范管理，特就员工请病假事宜做补充规定如下： 二、内容 员工需请假看病，应事先按规定填写请假单报医务室及有效准假人批准，如因未到岗位不能及时请假，须在应出勤时间后一小时内电话通知直接上级，到岗后四小时内（早班可在中午12：00以前）补填请假单。 持医院开具的病历，医院开据的病例仅作为病假参考，不作请假依据，假条有效人批准权归员工的直接上级，有效准假人有权不予批准或减少请假天数。 员工因急诊到医院看病，本人或亲属须在4小时内电话通知所在部门，并在事后持急诊病历及请假条到酒店请假手续。 员工请假看病没有经酒店有效准假人批准的，所用的看病时间按事假处理，并且不得超过四小时。 三、考核 1．凡是员工委托他人送的假条、未经本店直接上级核实更换假条的，或有效批准人没批准的，假条一律无效，均按旷工论处。 2．对于除急诊外，员工看病没有在规定一小时内电话通知直 接上级；或看病时间超过四小时，超出时间均按旷工处理。 四、本规定自下发之日起执行。 青岛粥全粥到伟业酒店管理有限公司 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在3722.cn 网站下载此资料的,不要随意相信.请访问 3722, 加入)3722.cn必要时可将此文件解密成可编辑的DOC或PPT格式